女主管霸凌丧父部属「快烧一烧」 人事总处：2大过免职 16:49 2024/12/20 中时新闻网 于川 人事总处女主管涉霸凌，惩处曝光，核定专案考绩一次记二大过免职。（资料照） 政府霸凌案持续延烧，近期有人指出，行政院人事行政总处有名女王（女主管）长期持续 辱骂下属，辱骂内容包括「白痴、智障、混帐、脑袋有问题、是我遇过最笨的、程度很差 」，同时该霸凌者还在下属爸爸过世请丧假时，说出，「为什麽不把爸爸赶快烧一烧就好 」。 人事总处今天（20日）公布惩处，该游姓主管涉职场霸凌事件，已核定专案考绩一次记二 大过免职。 人事总处今表示，经调查小组调查，游姓参事担任处长职务期间，采取贬抑、辱骂、高压 的负向领导风格，致同仁身心严重受创，且以权威使公务人员从事非公务事项及下班时间 同仁未即时回覆讯息即被公开指责等权力滥用之情事，使同仁经常处於恶劣之职场环境， 符合职场霸凌有关「权力滥用与不公平的处罚对待」、「持续的冒犯、威胁、冷落、孤立 或侮辱行为」及「带给同仁沉重身心压力」要件，并经申评会（申诉评议会）评议职场霸 凌事件成立。 人事总处强调，因游姓参事前於担任人事处长期间，确有言行不检，管理失当，职场霸凌 行为，情节重大，对政府及公务人员声誉、公务同仁个人均造成严重损害，违反公务员服 务法等相关规定，人事总处依公务人员考绩法等相关规定，经考绩会审议决议後，核定予 以专案考绩一次记二大过免职。 人事总处进一步指出，本次职场霸凌申诉评议会由7名委员组成，包含具法律、谘商、心 理或精神医学等相关专业领域之外部专家4名，并由申评会委员3名组成调查小组（包含具 法律、谘商专长之外部委员2名）。 人事总处补充，职场霸凌零容忍是全民共识，人事总处对於游姓参事过往霸凌行为深感遗 憾，并向曾与其共事的人事同仁及其家人表达最深歉意。後续人事总处会以此事件为警惕 ，持续加强人事主管管理职能的训练与宣导，也会依据调查小组的建议给予相关机关同仁 协助及落实改善措施，并呼吁外界给予曾与游姓参事共事之同仁心理沉淀空间，勿私下臆 测或探问，避免造成二次伤害。 ★《中时新闻网》关心您，勇於求助，远离网路霸凌！检举网路霸凌iWIN热线：02-2577- 5118、教育部反霸凌投诉专线: 1953。 ★中时新闻网关心您： 如果您觉得痛苦、似乎没有出路，您并不孤单；勇敢求救并非弱者，您的痛苦有人愿意倾 听。请拨打1995、1925或张老师专线：1980。 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20241220003830-260405 --

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