老师荒止血 北市缺额曝…议员提解方国中导师减2节课 2025-11-02 09:13 联合报／ 记者 林丽玉／台北即时报导 全台老师荒，为减轻教师压力、吸引更多人投入教职，议员建议首都北市应带头，减少国 中导师基本授课2节，减缓老师流。示意图。图／联合报系资料照片 全台老师荒，为减轻教师压力、吸引更多人投入教职，议员建议首都北市应带头，减少国 中导师基本授课2节，减缓老师流失，於明年以追加预算或二备金因应。 教育局表示，因涉多元考量包含经费、师资与教学品质等，将纳全面通盘考量评估。 根据教育局统计，北市114学年教师甄选结果，公立国中开缺281人，录取263人，报到248 人缺额33名；公立国小开缺364人，分发311人，报到254人，缺额110人。 北市现况是正式老师招不满，连代课和代理老师都很难招。 议员吴世正调阅数据发现，据各县市国中教师基本授课节数比较，北市国中导师授课节数 为六都最高。国文导师每周授课12节，其他科目导师14节；新北与北市相同，但今年已开 始推动导师减课；桃园、台中及台南导师授课节数较少，国文导师11节、其他为13节，其 中桃园若班级编制达31至33人，导师可再减1节；高雄授课节数国文12节、其他科13节； 基隆不分科目导师授课节数均12节。 另外，依北市教育局去年经费，全市国中班级2289班，若每位导师减少1节基本授课节数 ，所需经费为2289班蚳C节钟点费378元휵2周=约4500万元／年，减少2节也只要9000万元 。 以全市6万4808名国中学生计算，每年只要对每位学生增加投资1389元，就可以让教师有 更充分的时间照顾学生，提升教学品质，投资报酬率极高。 吴世正说，学校导师承受庞大工作压力，除教学本务外，还须负责班级经营、学生辅导、 亲师沟通、行政庶务及突发事件处理等多重任务，要投入大量时间於学生品德教育、辅导 谈话、人际关系处理与情感支持，同时得面对家长频繁沟通与投诉，承受高度情绪压力， 因此教育部的「国民中小学教师授课节数订定基准」让兼任导师的专任教师可以减少4至6 节授课时数。 根据规定，实际减课节数授权各县市教育局决定，吴世正说，他就接获国中教师代表陈情 ，北市国中导师的基本授课节数为六都之最，导致导师难以兼顾教学与辅导品质，加上是 面对家长及学生的第一线，动辄被投诉到校事会议，身心压力沉重，也加速台北市的教师 流失。 北市教育局表示，因涉及多元考量，同时其连带影响包含学校现场代理教师需求及比例增 加、畸零节数影响教学品质，及对於学校行政人力配置的冲击等，将纳入一并进行全面通 盘考量与评估。 教育局说，市府十分重视教师权益，并给予支持，自113年起提高敬师奖励金至2000元为 全国最高，114年度更扩大发放对象、同时推出多项教师支持方案，如建置教师专业发展 空间2.0、扩大敬师月优惠项目、提供交通补助费、员工健康检查补助、教师谘商辅导支 持服务等。 为因应师资人力，教育局表示，北市采稳定来源、年资加分、专业支持、减轻负担等四大 方向策略。 其中稳定师资来源，每学年度盘点教师编制员额，持续逐年稳定开列教师甄选缺额，补足 正式教师；同时全国首创於公立国中小教师甄试，纳入服务年资加分制度。 https://udn.com/news/story/6885/9111949 --

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