职涯第二春 高龄实习生转战公职 双北增多 2026-05-28 00:00 联合报 记者 王慧瑛、林丽玉、朱冠谕、张裕珍／连线报导 https://i.mopix.cc/05r653.jpg 五十九岁男子郭礼仲（右）曾是银行经理，五十七岁才踏入公职，分发到新北养工处会计 室，新北养工处长郑立辉（左）对他苦读拚上公职相当佩服。记者王慧瑛／摄影 公务人员铁饭碗诱因下降，近年离职率走高，却有不少人将公职视为转职第二春。 双北人事处统计，近年考试分发逾五十五岁者比早年多，北市上升趋势尤其明显，二○二 一年仅七人、二○二三年已有廿人，近两年更多达廿八人，年龄最高六十三岁。新北近两 年也各有八人、六人，最高六十一岁。 桃园市近五年分发年龄逾五十五岁者，二○二一年挂零，去年则有八人，最高龄新手公务 员也是六十三岁。 六十八岁唐芝英前年通过三等地政职系地方特考，去年三月到新竹市地政事务所受训，依 公务人员任用法，满六十五岁者不得进用，唐受训期满後仍须离职无法任公职。 但她去年又通过同一考试，今年三月底分发至桃园杨梅地政事务所实务训练，最後放弃受 训资格未报到。 公职的中高龄实习生愈来愈多，五十九岁郭礼仲曾是年薪百万银行经理，五十三岁退休後 还有生计压力，他苦读数年考上公职，前年分发到新北市养工处。 他说，「重回职场人生重开机」，在银行工作想的是如何赚客户更多钱，在公部门学习解 决问题方法，更有意义。 郭礼仲老家在新北，在高雄成家立业，五十三岁从银行经理退休，二个女儿还在就学，经 济重担未卸下，有几年靠烧老本过生活。 他评估年过半百要寻觅民间职缺不易，便下定决心考公职，二○二三年高普考、地方特考 都落榜却没放弃，二○二四年高考从六科减为四科，终於如愿在会计类组上榜。 「准备考试别无他法，最重要是沉住气。」 郭礼仲说，他没有进补习班，靠买书在家苦读，搭配网路考古题等资源，早中晚各读三小 时，克服记忆力变差、飞蚊症等考验。 郭前年分发到新北养工处会计室，和家人南北分隔两地，家人也支持他重返职场。 他说，考上公务员上基础训，全班四十二人超过三十五岁仅五人，录取者以毕业三年内上 榜居多。 他直言，上年纪者考公职最重要是下定决心，入行後要心态归零。 面对办公室主管、同事都比他年轻，郭礼仲说，公职菜鸟要从头学起，不能有倚老卖老心 态，才能与同事合作共好。 新北人事处长林正壹说，新北近年中高龄菜鸟公务员增多，动机无非是追求稳定的退休生 活、较佳福利，选择在人生下半场考公职。 林正壹分析，私人企业部分存有中高龄歧视，年过半百面临重新就业难困境。 公职考试以成绩定胜负，提供公平竞争管道，因长寿趋势、通膨压力，中高龄者为确保退 休後经济安全，倾向选择薪资稳定、福利制度完善且保障工作权至六十五岁的公职。 北市人事处统计，近五年分发者逾五十五岁累计有九十六人，年龄最高六十三岁，录取技 术类科职系占百分之卅八点五。 「高年级生」大多有其他职场实务经验，投身公职动机明确且稳定，能填补基层公务人力 流动频繁困境。 高普考等一般行政类公职报考规定须年满十八岁，无设定年龄上限，达六十五岁要退休。 公务员请领月退休金基本条件是任职年资满十五年，否则仅能领一次性退休金。 https://udn.com/news/story/6939/9529942 --

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