※ [本文转录自 qazxsw0125 信箱] 作者: weedyc (猴子) 看板: part-time 标题: [公告] 基本薪资、超时薪资、假日工作薪资 时间: Sun Jan 2 04:47:01 2011 【基本薪资】 ┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代码(AID): #1Czfs03J (part-time) [ptt.cc] [新闻] 100年1月1日起 基本? │ │ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/part-time/M.1291230592.A.0D3.html │ │ 这一篇文章值 83 Ptt币 │ └─────────────────────────────────────┘ ● 104 m 112/02 weedyc □ [新闻] 100年1月1日起 基本工资时薪为98元 根据劳基法新制，基本工资已经调涨为每月 17880 元（每小时 98 元）， 请各位雇主配合法制提高基本工资。:) 【超时薪资】 劳动基准法第 30 条 （每日暨每周之工作时数） 劳工每日正常工作时间不得超过八小时，每二周工作总时数不得超过八十 四小时。 前项正常工作时间，雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议 同意後，得将其二周内二日之正常工作时数，分配於其他工作日。其分配 於其他工作日之时数，每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过 四十八小时。 第一项正常工作时间，雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会 议同意後，得将八周内之正常工作时数加以分配。但每日正常工作时间不 得超过八小时，每周工作总时数不得超过四十八小时。 第二项及第三项仅适用於经中央主管机关指定之行业。 雇主应置备劳工签到簿或出勤卡，逐日记载劳工出勤情形。此项簿卡应保 存一年。 劳动基准法第 24 条 （延长工作时间时工资加给之计算方法） 雇主延长劳工工作时间者，其延长工作时间之工资依左列标准加给之： 一、延长工作时间在二小时以内者，按平日每小时工资额加给三分之一以 上。 二、再延长工作时间在二小时以内者，按平日每小时工资额加给三分之二 以上。 三、依第三十二条第三项规定，延长工作时间者，按平日每小时工资额加 倍发给之。 因应民国 100 年劳基法调涨基本工资，兹将每日各工作时数之最低总薪资列举如下： 8 小时 → 784 元起。 98*8=784 9 小时 → 914.34 元起。 784+98*1*1.33=914.34 10 小时 → 1044.68 元起。 784+98*2*1.33=1044.68 11 小时 → 1207.36 元起。 1044.68+98*1*1.66=1207.36 12 小时 → 1370.04 元起。 1044.68+98*2*1.66=1370.04 超时薪资就是这样累计计算，不要再说不会算/不知道/工作几小时就发几小时了。 【假日工作薪资】 详细的法源依据及假日列举请详见下文： ┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代码(AID): #1CrwZzl7 (part-time) [ptt.cc] [公告] 国定假日之出勤工资 │ │ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/part-time/M.1289201917.A.BC7.html │ │ 这一篇文章值 76 Ptt币 │ └─────────────────────────────────────┘ ● 36 m 611/08 smart1988 □ [公告] 国定假日之出勤工资 该原文节录： 本法第三十七条所称其他由中央主管机关规定应放假之日如左： 一、中华民国开国纪念日之翌日 (元月二日) 二、春节 (农历正月初一至初三) 三、妇女节、儿童节合并假日 (民族扫墓节前一日) 四、民族扫墓节 (农历清明节为准) 五、端午节 (农历五月五日) 六、中秋节 (农历八月十五日) 七、农历除夕 八、台湾光复节 (十月二十五日) 最近会遇到的假日是春节，请各位雇主不要忘记要「加倍薪资」， 若非直接填写加倍後的薪资，则请注明加倍发放，否则视为违法劣退。:) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.63.224 ※ 编辑: qazxsw0125 来自: 140.112.63.224 (01/07 10:03)