※ [本文转录自 transgender 看板] 作者: LucaBadoer () 看板: transgender 标题: [新闻] 男性不适合当会计？性别歧视小心触法 时间: Mon Apr 23 21:14:39 2007 更新日期:2007/04/23 17:00 「两性工作平等法」明定雇主招募员工时不能有性别限制，但是求才广告限制应徵者性别 的情形屡见不鲜，台中县有一名男性民众应徵会计工作，雇主确认为女性比较适合，让他 深感受挫，认为是性别歧视，向劳工局申诉，劳工局表示，如果雇主确实只限制女性应徵 ，就是性别歧视，希望公司行号小心触法。 （张文禄报导） 一名男性民众向台中县府劳工局投诉，说应徵工作时遭到性别歧视，这名男子陈述，他毕 业於大学会计系，刚好住家附近一家公司刊登报纸招募会计，他觉得工作地点离家近，会 计又是他擅长的工作，因此前往投递履历应徵，不料面试，主管告诉他会计工作比较适合 女性，当场将他打回票，让他深感受挫，并且认为这家公司作法根本是性别歧视。劳工局 局长张大春表示，如果这家公司真的只限制女性才能应徵会计，小心触法。 由於这名男子当时没有留下电话，也没有说明是哪一家公司，因此，发生过程是否真的违 反两性工作平等法，无法确认，不过，劳工局提醒求职民众，求职受到性别歧视，可以向 劳工局申诉，同时，也吁请公司行号徵才、分发、考绩或升迁，都不应有性别歧视，一旦 触法，会处以一万以上十万以下的罚款。 ------------------------------------------------------------------------------ 有时候看看本站的job或是part-time版 其实不难发现这种情况十分常见 就连该版的发文格式居然都还有"需求人数/'性别'" --

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