作者Aimable (子女应冠父母双姓)
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标题[新闻] 当妈的上班 26年来多一倍
时间Wed Jun 20 09:26:29 2007
※ [本文转录自 OfficeLady 看板]
作者: Aimable (子女应冠父母双姓) 看板: OfficeLady
标题: [新闻] 当妈的上班 26年来多一倍
时间: Wed Jun 20 09:25:55 2007
【联合报╱记者许玉君/台北报导】 2007.06.20 03:22 am
可能是受到经济压力或是追求自我的影响,国内妇女的劳动参与率去年再创新高,从廿六
年前的百分之卅三点,一路上扬到去年的百分之四十八,大大改变原本「男主外,女主内
」的传统观念。
而且,经建会指出,拥有学龄前子女妇女,每年劳动参与率也是屡创新高,近廿六年来的
增加幅度超过百分之百,由民国六十九年的百分之廿六,拉高到去年的百分之五十六。
官员解释,可能一是因为经济压力沉重,使得已婚妇女不能放弃工作,必须分担赚钱养家
的责任,也使得国内双薪家庭的比率日益升高;另一个原因是由於妇女教育程度日益提升
,工作表现也不落人後,在考量机会成本後,委请专业托育照顾子女的费用,远比担任全
职妈妈来得划算。
瑞士洛桑管理学院最新数据指出,去年台湾女性占就业人口比重,位居全球卅五,连续第
四年超越日本、南韩,但在亚洲中,仍低於泰国、香港、新加坡。
结婚与生育是影响已婚妇女退出职场的两大时间点,但经建会观察长期趋势发现,现代妇
女不论有无子女,其劳参率长期出现攀升趋势;其中,尤以有六岁以下小孩的妇女劳参率
,廿六年来的增加幅度高达一倍。
经建会官员分析,一般说来,女性劳参率常会出现所谓的「双峰现象」,就是一般女性在
学校毕业後,就业意愿通常会逐渐上升,直到结婚、生子後,又陆续退出职场,等到子女
年龄渐长後,才又重返职场,这种就业双峰现象以日本妇女最为典型。
官员表示,双峰现象在台湾以四年级前的妇女比较明显,五年级以後的已婚妇女,其劳参
率在婚育年龄时,仅出现微幅变动。
【2007/06/20 联合报】@
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我不嫁, 我只要结婚!(小孩双姓 不用聘金 不取用住公婆 除夕夜陪自己爸妈过 两性平权)
法国在2001年通过的家庭继承法规定,夫妇可自由商议
决定子女继承父姓、母姓或同时冠上父母双姓。
德国早在1976年通过姓氏继承法,结婚夫妇生育的儿女
之姓氏原则上在结婚时就已决定。
※ 编辑: Aimable 来自: 61.216.179.159 (06/20 09:26)