看到大家最近都在应徵MA 这是今天经济日报的文章 供参考 MA 事前功课》检视DNA 你和公司相符？ 【经济日报╱林婉翎】 2009.05.19 04:30 am 求职者决定报考储备干部（MA）职缺，事前功课需先验证自我人格特质DNA与公司文化DNA，是否相符。 1111人力银行发言人张旭岚说，不同国籍公司文化差异大，需要人才的做事风格也很不同。如日商讲求礼貌与服务；本土公司喜欢埋头苦干、刻苦耐劳；外商则讲求创意与胆识，若个性中规中矩、内向怕事、不希望被注视的，骨子里的DNA差异大，就不太适任。 求职者可事前蒐集资料，向亲朋好友打听公司做事风格，一旦确认公司条件符合自我志向，先做好所有准备功夫，了解公司要的特质人才，赴考时，就要充分发挥自我DNA与公司相符之处。 如穿着可选择具公司颜色服装，如信义房屋的绿色制服，就可选择雷同色调，展现亲和力；又如外商喜欢有源源不绝创意、具主动个性人才，在集体面试时，就要积极表现、举手发言，抓住每个能凸显个人特性的机会。 张旭岚说，储备干部不只是头衔，需有高度企图心与责任感，若连争取工作都无法拉下脸，就很难说服公司自己具积极的工作态度。 她相信，只要事前做好准备，成功机率自能拉高。在不景气时代，把握机会，即使最後落榜，能历经大公司应徵人才的流程，从中学习大企业做事方法，也是很好的经验。 【2009/05/18 经济日报】 --

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