※ 引述《WhoWhereHow (End)》之铭言： : 目前我有这两个offer可以选， : 但实在没头绪>.< : 荷银 富邦 : ------------------------------------------------------------------------------ : 外商 本土 : 底薪加津贴 不详(但分行主管跟我保证比40k高) 40k : 是否要开发 要 不用(有名单) : 地理位置 离家开车约25min 要租房子 : 试用期 不详 6个月 : 业绩压力 很大 大 : 我心里其实较想荷银， : 但深怕自己做不到主管的要求...(该主管说他业绩钉很凶) : 周遭都没有认识的在荷兰银行... : 所以不知里面的详细情况。 : 而家人都是建议我去富邦... : 但富邦40k扣掉租屋的钱实际上薪水缩水了不少~"~ : 富邦九月初就要报到了， : 所以能考虑的时间不多了。 : 好犹豫啊!!! : 可以给我一些建议吗？ : 感激。 您好： 不晓得您是在哪一间荷银分行，正巧我曾待过荷银一年多的时间，提供我的小小经验 给您参考一下罗，首先是它在理专部分有分为ARM及RM，前者会先以开发客户为主 (我就是这个职务)，後者则是以手收为主，基本上ARM满一年後就会转为RM， 而底薪部分，我是有其它外商银行理专三年的经验才进入荷银，底薪加伙食津贴是 50k，年薪14M，年假16.5天，里面对业绩要求的确非常的严格，原则上试用期是三个月 没过的话会考量你努力的情况再决定是否延用，只能延用一次，再没过就只好请你 离开了，所以我所待的分行在一年内陆续走了约六个理专(真的是符合免洗业务员的 定义)，而客户的确都必须是自己陌生开发，自来客不多，电话名单也不多，所以 如果你没有资源或是有一套你自己的开发模式的话，可能真的会无法活下去，因为 它试用期的评估标准就是看你的开发贡献度，至於手续费在刚开始的半年内几乎可以 说是不要求的状况，不过也有听说有些分行经理在三个月内就要求新进理专达到一定 程度的手收才愿意让你过试用，至於试用期算法我不晓得今年有没有变更，去年的话 是每个月要开发二个贵宾户(NT388万以上)或者五个一般户(NT50万以上)，而且每个月 你总客户的新增资产(存款或理财产品总计金额)要有NT900万以上，三个月如果过了 的话之後会再每两个月调整(当然是往上调罗)，直到到职满一年就不再调整了，以上 是去年的评估方法，如果你真的对作业务很有企图心或是有自己的一套的话，我想 荷银的经历应该会让你在未来在金融业的职场生涯有加分的效果，如果有其它想 了解的就再MAIL问我罗～祝你顺利！ 小小意见 提供参考 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 124.8.131.14 ※ 编辑: pominghsu 来自: 124.8.131.14 (08/21 09:34)