作者pominghsu (千少一)
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标题Re: [请益] 荷银理专 与 富邦理专 的选择
时间Fri Aug 21 09:33:48 2009
※ 引述《WhoWhereHow (End)》之铭言:
: 目前我有这两个offer可以选,
: 但实在没头绪>.<
: 荷银 富邦
: ------------------------------------------------------------------------------
: 外商 本土
: 底薪加津贴 不详(但分行主管跟我保证比40k高) 40k
: 是否要开发 要 不用(有名单)
: 地理位置 离家开车约25min 要租房子
: 试用期 不详 6个月
: 业绩压力 很大 大
: 我心里其实较想荷银,
: 但深怕自己做不到主管的要求...(该主管说他业绩钉很凶)
: 周遭都没有认识的在荷兰银行...
: 所以不知里面的详细情况。
: 而家人都是建议我去富邦...
: 但富邦40k扣掉租屋的钱实际上薪水缩水了不少~"~
: 富邦九月初就要报到了,
: 所以能考虑的时间不多了。
: 好犹豫啊!!!
: 可以给我一些建议吗?
: 感激。
您好:
不晓得您是在哪一间荷银分行,正巧我曾待过荷银一年多的时间,提供我的小小经验
给您参考一下罗,首先是它在理专部分有分为ARM及RM,前者会先以开发客户为主
(我就是这个职务),後者则是以手收为主,基本上ARM满一年後就会转为RM,
而底薪部分,我是有其它外商银行理专三年的经验才进入荷银,底薪加伙食津贴是
50k,年薪14M,年假16.5天,里面对业绩要求的确非常的严格,原则上试用期是三个月
没过的话会考量你努力的情况再决定是否延用,只能延用一次,再没过就只好请你
离开了,所以我所待的分行在一年内陆续走了约六个理专(真的是符合免洗业务员的
定义),而客户的确都必须是自己陌生开发,自来客不多,电话名单也不多,所以
如果你没有资源或是有一套你自己的开发模式的话,可能真的会无法活下去,因为
它试用期的评估标准就是看你的开发贡献度,至於手续费在刚开始的半年内几乎可以
说是不要求的状况,不过也有听说有些分行经理在三个月内就要求新进理专达到一定
程度的手收才愿意让你过试用,至於试用期算法我不晓得今年有没有变更,去年的话
是每个月要开发二个贵宾户(NT388万以上)或者五个一般户(NT50万以上),而且每个月
你总客户的新增资产(存款或理财产品总计金额)要有NT900万以上,三个月如果过了
的话之後会再每两个月调整(当然是往上调罗),直到到职满一年就不再调整了,以上
是去年的评估方法,如果你真的对作业务很有企图心或是有自己的一套的话,我想
荷银的经历应该会让你在未来在金融业的职场生涯有加分的效果,如果有其它想
了解的就再MAIL问我罗~祝你顺利!
小小意见
提供参考
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◆ From: 124.8.131.14
※ 编辑: pominghsu 来自: 124.8.131.14 (08/21 09:34)
1F:推 WhoWhereHow:感激您提供的资讯,让我获益良多 08/21 09:42