作者giralu (giralu)
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标题[问题]接到统一证券的面试电话
时间Tue Jan 12 02:15:31 2010
※ [本文转录自 Broker 看板]
作者: giralu (giralu) 看板: Broker
标题: [问题]接到统一证券的面试电话
时间: Tue Jan 12 02:10:37 2010
我没有投履历
今天接到统一证券天母分公司的电话
要我礼拜三去面试(证券营业员)
本身是财金系毕业
对这一行也没有很排斥
但怕遇到不好的主管
压榨完新人的人脉後就放给他灭亡or火掉的...
不过这种资讯实在很难得知
我所谓的好主管
是肯带新人培养新人的
另一种的「好」主管是
不太管底下员工做什麽 也不怎麽盯业绩
所以底下的人都凉凉的这样
不过这种主管到底好不好 见仁见智@@
------顺便分享一下---------------------
我有个朋友参加去年的元大领航计画
分发到某分公司
他隔壁的同事(也是新人)每天收盘後都跑去补高普考
我朋友也是每天收盘後 东西弄一弄就下班回家
工作到现在也快要半年了 拜访客户的次数用手指头数得出来
主管交代的业绩目标从来没有达成过
业绩排名总是垫底
但是他们的主管都不太钉他们 还常常给他们加油打气鼓励
说自己以前也是从基层业务员一路拼过来 所以了解这条路不好走
不过我同学的心态是想就这样坐领底薪下去 没有要拼的意思
她还说 因为主管怕他们离职 所以都不会对他们讲难听的话
常常会觉得对主管感到很愧疚
後来补高普考的同事以考研究所的名义提了辞呈
一直被主管挽留
原本12月想要走
拖到月底
现在主管又要挽留她到农历年过後
说这样才能领年终奖金
而且这段期间要补习就尽量去补没关系
请问这样会不会太扯??
对没有大户的新人员工
真是佛心来着
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 115.43.172.95
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1F：→ vanessaW:印象中领航计画是有签约的，没满期要赔违约金耶 01/12 08:48
2F：推 ivy1987427:好像是两个月的底薪...也还ok~ 01/12 11:49
3F：推 ivy1987427:我也有朋友去那个计画，结果压力超大、主管一直骂人= = 01/12 11:55
4F：→ giralu:对 我同学就是打算领底薪领到合约到期为止 主管人太好 01/12 13:29