又到了毕业季 在大树银行也待了近两年，提供一些心得给一些想在金融圈打滚的新鲜人， 毕竟是国内第一大金控，不过以下的心得就只讨论高办的部份 一、什麽样的人适合大树银行? 要进一家公司，当然就要了解自己人格特质适不适合，那就必须谈谈他们的人资策略和 薪酬制度，大树银行基本上的整个组成是由两个部份组成的，业务那端基本上是由世华 体系所组成的，人资和财务这块当然是抓在大树母公司手上，大树母公司的用人策略就 是这公司不需要菁英，只要你可以表现的平均就好了，对於公司来说每个人都是小螺丝 钉，这样的用人策略告诉我们两件事，只要你乖乖待着，该你的就会是你的，但是另一 方面也告诉你不管你如何的努力，要升等照年资来，这东西也可以体现在大树金的MA制度 上。 再来就讨论大树的薪酬制度，以大树给新鲜人的福利，我必须说算是业界中上等级了， 基本薪资31K，三节的红利点数，年终正常发的话，以考绩甲来说大概也有5个月，此外有 6年的储蓄险，每个月从你的薪资提拨约2.5K，公司相对提拨约4K，六年期满可领回，就 算你提前离职，一样会算给你(你薪资提拨+公司提拨的再打个折)；如果你也还不太排斥 业务，额外的奖金也是拿得到的。 所以什麽样的人适合大树银行呢?如果考不上公营行库，但是又想在银行待，对於未来的 打算就是安安定定的领一份薪水，那大树银绝对很适合你，大树银对於员工的淘汰，其实 算是相对的有人情味了，不要太恶搞，公司是不会要你走，当然如果考虑到上班的情绪， 那又是另一回事了。当然如果你还是对升迁有盼望，除了年资以外，大树其实还是颇重视 学历，你有能力没学历，想当经理人的话，先去弄个在职专班硕士念。 二、在大树什麽单位好? 如果以民营银行来说，大树银可能是少数总行比营业单位爽的民营银行，以总行业务连络 单位来说，基本上6点半以後要打去总行找人，那可能是天方夜谭，当然升迁的机会相对少 ，但是前面说了，年资照排，反正是领一份安稳的薪水，事情少总是好的，总行单位还可 以办办欢乐的庆生，喝喝下午茶，工作气氛愉快，再来的首选应该就是企金单位，AO助理 >作业，不过还是要按照各企金中心的业务量而定就是了，不过你是完全的新鲜人，基本上 在分行的机率是个百分百，除非你熟门熟路有背景，有待过其他银行的，就有机会直接空 降企金单位，但我不是在告诉你企金AO助理有多专业，跟中信的ARM相比，我相信你会对两 个职位竟然是对等的感到讶然，最後的选择就是分行了，不过这当然也看分行经理的态度 而定，刚刚说六点半总行就找不到人了，分行8、9点还灯火通明，负责轮值关门的就更惨 ，大树家的产品众多，三不五时就让你假日上上课，早上早早来业绩检讨，晚上业绩达不 到的人留下来教育训练(当然是没加班费)。 三、其他注意事项 前面提到的人力资源政策，进去之後你会有深刻的感受到一堆人在陪你一起吃大锅饭，如 果你对很多主管对於一些基本的常识都不甚明白，也不要感到讶异，因为他们撑得久，有 抱负是很好，只是你越突出，工作就是越多，我不知道你的抱负可以支撑你多久，而且这 些人年资比你久，再摆烂，他们考绩永远不会是乙，以一家民营银行的绩效要求，然後是 公务员考绩的考核方式，这其中的微妙不言而喻。 我不知道是不是基於这样的人力资源政策，大树银的政策永远是摇摆不定，各项规则是大 锅炒，没有可以持续超过3个月的专案，因为专案永远推不出去，各项作业授信规定就是其 他银行东抄一点，西抄一点，以授信规定来说，没有系统可言，散落在10几个小文件里面 ，对於规定有疑虑，打去总行部室就像打到公务机关一样，"不知道"、"承办人不是我"， 不过这或许可以体现多年前大树金一个高层说的话，反正中信做什麽，我们就做什麽。想 赚钱又不肯担风险，三月前说不做的产品，三个月後可能会要你疯狂推，当然，从好处想 ，大树银是很有弹性的。 大树银基本也没有所谓的一贯教育训练，可能他们也觉得不需要，所以你可以了解大树银 企金AO助理可以不懂IPO，可以看不懂财报，不过现在也很方便，反正有风险模型，只要你 不夸张到连数字都会打错，看得懂大於等於，靠风险评分也可以摆平一些小小的问题，当 然你要熟读授信规定，只不过他们散落在各处而已，不过企金也是很有弹性的，大AO喊一 下，主管指导一下，授信规定也可以放下。 如果真要说大树银敎给了我什麽，我只能说我很庆幸遇到我分行的第一任经理，这种老世 华的企金AO，他们的人生哲学，应对客户的态度和方法，对於公司业务的熟悉度，还有交 易过程中的眉眉角角，都是相当值得学习的，坦白说这大概也是大树银目前整体的核心价 值，不过遇到这种经理也只能说是运气，大然还是多着拿业绩威胁你，不开心就把你叫去 骂一骂，前一秒跟你说要跟同事和平相处，有假就休，後一秒跟你说，丧假请了，婚假就 不能请的狂暴经理人。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.26.10 ※ 编辑: DavidMars 来自: 118.168.26.10 (05/06 21:01)