国银布局大中华 女性成新主力 更新日期:2010/09/18 03:17 记者孙彬训／台北报导 工商时报【记者孙彬训／台北报导】 公股银行布局大中华市场，出奇招！华南银行去年决定由 女性分行经理周美淑升任深圳代表处首席代表，未来将成 为首任华银深圳分行经理；正在等待澳门主管机关核准设 立的华银澳门分行经理近期也敲定，由女性主管张建南出 任，成为驻外分行众多男性主管中，少数的女性驻外经理。 无独有偶，土地银行则是今年7月新任香港分行经理由游 丽玲出掌，公股银行在经营大中华市场上，似乎想用「女 力」打出不一样的成绩。 华南银行总经理王濬智指出，女性主管可用8个字来形容 ，也就是「细心耐操、使命必达」，且华银重视的是绩 效、能力的数字，眼中没有性别之分。 华银主管分析，女性主管的特色有「细腻、心软、好讲话 、体贴、圆融」，且要出外到陌生的环境打拼不是一件容 易的事情，女性可以「以柔克刚」，尤其是出门在外、拓 展业务，有男性、女性主管可以互补，可以增加业务量。 在喝酒的应酬文化中，华银主管说女性不见得会输男性， 且应酬文化不见得是选择人选中最重要的因素，银行还是 重视团队作战、互相合作来对外，因此在选择主管人选中 ，会以绩效为优先考量，加上学识、家庭也是考量因素， 银行一定会站在行员角度设想，会尊重当事人，且若有家 属过去，也会有所补贴，像是周美淑的先生也跟着一起去 大陆。 现在统计华银的部室主管，接近半数均为女将，成为三商 银、台湾企银等老行库中，女性主管比率最高的银行。 华银主管分析，女性逐渐出头天，主要是过去高普考进到 银行的人员，都以女性为主，因此在女性比例较高下，女 性担任重要职务的机会越来越多。此外，女性主管较为细 心，在感情上也较为感性，因此不易出现过去部分男性主 管在大陆包二奶的情形，因此也是重要的考量因素之一。 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100918/4/2d9tq.html --

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