作者sentiswab (梦)
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标题[闲聊] 国银布局大中华 女性成新主力
时间Sun Sep 19 01:25:01 2010
国银布局大中华 女性成新主力
更新日期:2010/09/18 03:17 记者孙彬训/台北报导
工商时报【记者孙彬训/台北报导】
公股银行布局大中华市场,出奇招!华南银行去年决定由
女性分行经理周美淑升任深圳代表处首席代表,未来将成
为首任华银深圳分行经理;正在等待澳门主管机关核准设
立的华银澳门分行经理近期也敲定,由女性主管张建南出
任,成为驻外分行众多男性主管中,少数的女性驻外经理。
无独有偶,土地银行则是今年7月新任香港分行经理由游
丽玲出掌,公股银行在经营大中华市场上,似乎想用「女
力」打出不一样的成绩。
华南银行总经理王濬智指出,女性主管可用8个字来形容
,也就是「细心耐操、使命必达」,且华银重视的是绩
效、能力的数字,眼中没有性别之分。
华银主管分析,女性主管的特色有「细腻、心软、好讲话
、体贴、圆融」,且要出外到陌生的环境打拼不是一件容
易的事情,女性可以「以柔克刚」,尤其是出门在外、拓
展业务,有男性、女性主管可以互补,可以增加业务量。
在喝酒的应酬文化中,华银主管说女性不见得会输男性,
且应酬文化不见得是选择人选中最重要的因素,银行还是
重视团队作战、互相合作来对外,因此在选择主管人选中
,会以绩效为优先考量,加上学识、家庭也是考量因素,
银行一定会站在行员角度设想,会尊重当事人,且若有家
属过去,也会有所补贴,像是周美淑的先生也跟着一起去
大陆。
现在统计华银的部室主管,接近半数均为女将,成为三商
银、台湾企银等老行库中,女性主管比率最高的银行。
华银主管分析,女性逐渐出头天,主要是过去高普考进到
银行的人员,都以女性为主,因此在女性比例较高下,女
性担任重要职务的机会越来越多。此外,女性主管较为细
心,在感情上也较为感性,因此不易出现过去部分男性主
管在大陆包二奶的情形,因此也是重要的考量因素之一。
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100918/4/2d9tq.html
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◆ From: 219.85.179.32
1F:推 DrPeace:需要意外吗? 女性占多数的银行当然升主管的多 09/19 01:35
2F:→ DrPeace:澳门也不是什麽落後地方,写的好像很可怕一样。 09/19 01:36
3F:推 yape:应该是说,以前银行女性多,但升主管的多为男性 现在这种思维慢 09/19 08:57
4F:→ yape:慢有在改变 09/19 08:57
5F:→ Fallon:女性(高阶)主管是很恐怖低 默哀 09/19 09:28
6F:→ circa:真的是要使命必达~ 09/19 10:33
7F:推 DaisyMi:是多恐怖? 09/19 14:38
8F:推 keyer:不要问很恐怖~囧> 09/19 14:49
9F:推 antz0313:官股女性主管居多是真的阿 我们三比一吧 我个人是不认同 09/19 18:21
10F:→ antz0313:女性主管 做事能力不重要 对内交际一流 带人也是这样 09/19 18:23
11F:→ antz0313:对外又不行 个人看法啦 女性主管悍起来比男的还厉害 09/19 18:24
12F:→ yape:楼上在哪间阿?三比一好惊人的数字 09/19 20:32
13F:→ antz0313:应该说分行单位副理以下女生大概真的三比一 但是经理或是 09/19 21:25
14F:→ antz0313:总行单位的还是男性多一点 但也差不了多少了 09/19 21:26
15F:→ totorogo21:女主管真的比较可怖捏!精神层面的压力阿~ 09/21 19:41
16F:推 Lucresia:8个字:勾心斗角、资源内秏 10/01 14:52