※ 引述《subway22 (hi)》之铭言： : 只知道他有少部份的官股, : 感觉是还蛮稳的吧,至少比100%的民营银行好一些 : 不知有无台企的前辈可以说一下呢? : 谢了 华南金几乎跟第一金一样老，一样的存放款量，甚至总行也在重庆南路做邻居。 两家也乎一起民营化，一起成立金控，甚至也一起玩起储干、徵授信、存汇分开招的 游戏。所不同的是，华南金比起第一金小气了一些，同样的位置，几乎都少了二千元。 其中最大的原因在於华南金几乎是板桥林家的家族事业，林明成长期占据董事长的位置 所以即使官股的比重很大，但原则上都尊重林明成的领导，因此，华南金在策略上， 比起第一金较有连贯性，但同时也对员工比较苛薄一点。 第一金的董座与总座都是官派，几乎二三年就会换一次，每换一次董座或总座，策略就会 改变一下。由於每位长官都是官派来过水一下，其中不少人都是从公务体系出身，因此懂 得不要挡人财路，所以第一金的福利比较少向下修正，年终也几乎都客客气气的尽量维持 四点六个月。但华南金的老董知道新进行员的薪水少一点，福利减一点的话，整体华南金 的获利就会上升，加上手上与亲朋好友有不少华南金的股票，所以即使是跟第一金长的一 模一样，华南金的福利就硬是比第一金少一点。 除了福利少一点，华南金也比第一金积极一点，广告狂打，也拼命推卡，没办法，老董林 明成知道业绩好一点，他手上的股票能配的钱就多一点，也会值钱一点。反观第一金，基 本上政府是最大的老板，除了董事长与总经理以外的人几乎也都是领死薪水的行员，因此 如何将福利最大化与压力最小化，是第一金每个成员一致的目标。华南金积极的结果就是 造成一线行员的压力大增，加上第一金有的老鸟摆烂，菜鸟受难的问题华南金都有，因此 华南金的新进员工福利比第一金差，压力却比第一金大很多。 雪上加霜的是华南金之前受到连动债的牵连，损失了几乎一年的获利，因此元气大伤，在 理财业务上的发展也严重受挫。除了承做了公教人员低利房贷这种不赚钱但冲放款数字的 业务外，最近的利多几乎就只有要盖新总部。由於3万元的起薪与比其它官股大的压大实 在没什麽吸引力，所以华南金的流动率也不低，每次招的人数都是二三百人。更惨的是， 华南金为了提振士气，近年来采行密薪制，结果让已经习惯薪水透明的老鸟互相猜忌，也 造成菜鸟的薪水变得非常不确定，奖金的高低更是差很多。甚至为了搭配薪水的差异，升 官也不像其它官股一样那麽透明，整体而言一片混乱，也因此造成业务不易发展，只能守 成，偶而还会因为获利不如预期，而无法领到四点六的年终。 不过，林明成因为某些理由被迫离开华南金的董座之後，华南金的风格慢慢朝正常官股迈 进，如果没意外的话，这些年的许多改革，应该会慢慢回到其它官股的运行模式。而像其 它官股一样，华南金虽然有华南永昌证券，但给的薪水实在很没有吸引力(22k…)，市占 率也不高，而保险部门几乎呈现放弃状态，连像第一金试着找英华杰合作的动作都没有。 因此名为金控，事实上也只是华南银而已。 总之，华南金与第一金几乎一模一样，所面临的困境也一样，但华南金因为板桥林家的因 素，所以整体福利稍逊第一点，但比上不足比下有余，华南金依然有传统日式风格，是会 照顾员工(尤其是老员工)的银行。但若能选择，当选第一金。 ※ 引述《subway22 (hi)》之铭言： : 只知道他有少部份的官股, : 感觉是还蛮稳的吧,至少比100%的民营银行好一些 : 不知有无台企的前辈可以说一下呢? : 谢了 -- my blog: http://www.wretch.cc/blog/lintan512 --

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