来到Citi Bank两个月了 从一开始的教育训练，第二天考试开始， 每天就承受很多的压力。 当然，抗压性是身为一个银行员必备的， 因为银行工作本来压力就大，尤其是业绩至上的Citi Bank。 以前呆过Local Bank两年，也是很操，一个月有产能的要求，还要跑外务， 之後跳到一般公司行号呆了一年，享受了一年没加过班的日子， 但是因为薪水太低，一年後就离职跳到Citi Bank来，到现在已经快要两个月了。 在这里有几个地方很难适应： 1.因为大家都很活泼，大家也会要求你要活泼。E-mail有时候有什麽活动我不知道该怎麽 回，主管还会要求我一定要回。且进去主管不会当我是新人，除了鼓励我问问题外，其 实分派下来的事情跟其他人没什麽两样。 2.刚开始其实什麽事都不太会做，也一直错。要问人的时候，往往因为其他同事也很多事 情要做，被迫停止或者草草带过，等到回过神来，已经快要下班了。然後东西错了，也 会被念，要修正，造成时间的浪费。 3.因为家里住得远，所以每天十点下班，到家里已经十一点半，洗个澡睡觉，第二天要六 点半起床。长久以来累积的压力很大，可是又不想试用期还没过就到台北租屋。 4.许多额外的事情分派到我身上，比如说介绍我们单位某个工作的流程，对一个没有用过 POWER POINT的新人来说，是一个很艰钜的任务。而且在每天加班到十点时间塞得满满 的情况下，不知道该怎麽挤出时间来完成这件事。 5.其实以上四者都还好，最让我难以适应的，还是我们单位每天都会分派特定的工作，限 制今天之内完成。每天的量就是那些，我就是要完成那些。为什麽这点让我难以适应呢 ？因为我比较喜欢一堆东西丢给我，我自己安排时间，一个礼拜内把东西交出去。而且 对我而言，我可以从工作获得的成就，是我从头到尾处理一个case，在处理的过程中找 到问题，并且解决问题。这种每天规定你做的就是那些，要按照一定流程去做，就好像 机器人一般，其实我不是很能适应。 可是，这里也有让我继续留下来的诱因： 1.这里的人其实很活泼，所以人与人之间没有什麽隔阂。主管也不会摆架子，虽然大家在 步调很怪的环境里难免有些急性子。这里常常有聚餐等活动，其实还不错。 2.这里的薪水相对来讲算满高的，福利也不错，试用期过後就有相对比较多的假可以放。 3.我从这里出去以後，不可能在我的履历放一个三个月的工作经验，所以起码希望撑满一 年。 只是，放假後觉得第二天要去上班很痛苦，觉得这种步调快、每天都有人催着你的进度的 工作压力很大。 是不是每一家民营银行是这样呢？ 我有规划给自己再一个月的时间，如果再一个月没办法适应我就会要离职， 我该给自己这样的时间吗？还是乾脆走掉不要浪费自己的时间。 有人遇过跟我一样的问题，然後之後其实很快就上手吗？ 其实我满喜欢银行的工作的，主管一开始也说要享受挫折，才能让自己成长。 只是压力压得我喘不过气来。 --

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