※ 引述《MigoHero (米果英雄)》之铭言： : 来到Citi Bank两个月了 : 从一开始的教育训练，第二天考试开始， : 每天就承受很多的压力。 : 当然，抗压性是身为一个银行员必备的， : 因为银行工作本来压力就大，尤其是业绩至上的Citi Bank。 : 以前呆过Local Bank两年，也是很操，一个月有产能的要求，还要跑外务， : 之後跳到一般公司行号呆了一年，享受了一年没加过班的日子， : 但是因为薪水太低，一年後就离职跳到Citi Bank来，到现在已经快要两个月了。 : 在这里有几个地方很难适应： : 1.因为大家都很活泼，大家也会要求你要活泼。E-mail有时候有什麽活动我不知道该怎麽 : 回，主管还会要求我一定要回。且进去主管不会当我是新人，除了鼓励我问问题外，其 ``````````````````````其实想进花旗就绝对 不要认为自己是个新人 : 实分派下来的事情跟其他人没什麽两样。 : 2.刚开始其实什麽事都不太会做，也一直错。要问人的时候，往往因为其他同事也很多事 : 情要做，被迫停止或者草草带过，等到回过神来，已经快要下班了。然後东西错了，也 : 会被念，要修正，造成时间的浪费。 : 3.因为家里住得远，所以每天十点下班，到家里已经十一点半，洗个澡睡觉，第二天要六 : 点半起床。长久以来累积的压力很大，可是又不想试用期还没过就到台北租屋。 `````````````````````````````````` 我建议还是换个想法 应该是跑到台北租屋 然後坚持做下去 并不会无法通过适用期 大部分是自我放弃 : 4.许多额外的事情分派到我身上，比如说介绍我们单位某个工作的流程，对一个没有用过 ``````````````````````````其实大家都是这麽过来的 : POWER POINT的新人来说，是一个很艰钜的任务。而且在每天加班到十点时间塞得满满 `````````````````````````这是自身的问题 别人行 应该你也可以 : 的情况下，不知道该怎麽挤出时间来完成这件事。 : 5.其实以上四者都还好，最让我难以适应的，还是我们单位每天都会分派特定的工作，限 : 制今天之内完成。每天的量就是那些，我就是要完成那些。为什麽这点让我难以适应呢 : ？因为我比较喜欢一堆东西丢给我，我自己安排时间，一个礼拜内把东西交出去。而且 ````````````````````````````````````因为你的重点 不能代表公司的重点 : 对我而言，我可以从工作获得的成就，是我从头到尾处理一个case，在处理的过程中找 : 到问题，并且解决问题。这种每天规定你做的就是那些，要按照一定流程去做，就好像 : 机器人一般，其实我不是很能适应。 : 可是，这里也有让我继续留下来的诱因： : 1.这里的人其实很活泼，所以人与人之间没有什麽隔阂。主管也不会摆架子，虽然大家在 : 步调很怪的环境里难免有些急性子。这里常常有聚餐等活动，其实还不错。 : 2.这里的薪水相对来讲算满高的，福利也不错，试用期过後就有相对比较多的假可以放。 : 3.我从这里出去以後，不可能在我的履历放一个三个月的工作经验，所以起码希望撑满一 : 年。 如果你可以做满三个月 跟在外面一年的资历是一样的 过去我也不懂这句话 我以前只能听说 花旗很操 很辛苦 这样的话我感受不到那种感觉 因为我有满腔热血 後来当有人说 我想到花旗工作 我会说 你可以 试着 挑战看看 : 只是，放假後觉得第二天要去上班很痛苦，觉得这种步调快、每天都有人催着你的进度的 : 工作压力很大。 : 是不是每一家民营银行是这样呢？ : 我有规划给自己再一个月的时间，如果再一个月没办法适应我就会要离职， : 我该给自己这样的时间吗？还是乾脆走掉不要浪费自己的时间。 : 有人遇过跟我一样的问题，然後之後其实很快就上手吗？ : 其实我满喜欢银行的工作的，主管一开始也说要享受挫折，才能让自己成长。 : 只是压力压得我喘不过气来。 其实我的回应是想分享 在花旗 没有所谓内勤或是业务 其实都很操 但是学到的得到的都不一样 并不会浪费您的时间 因为等你从这里出去 你会觉得怎麽其他公司步调这麽慢 能力绝对是不一样的 --

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