国泰金徵才 招募50位储备干部 2013年03月24日 http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20130324/34907431/%E5%9C%8B%E6%B3%B0%E9%87%91%E5%BE%B5%E6%89%8D%E6%8B%9B%E5%8B%9F50%E4%BD%8D%E5%84%B2%E5%82%99%E5%B9%B9%E9%83%A8 国泰金控总经理李长庚表示，每年补助员工海外留学预算数千万元，今年扩大招募50名储 备干部。 【林巧雁╱台北报导】 国泰金昨天在台北举办徵才说明会，国泰金总经理李长庚率一级主管亲自出席 最受瞩目的是今年要找50位储备干部，月薪6万起跳，每年淘汰10%，约1年 淘汰5人，3~5年後就可由助理晋升至主管，2~3成将派驻海外历练。 金融业近年来效法外银掀起储备干部徵才热，富邦金也要找20~25位储备干部，其它民营 银行如万泰银、新光金、中信金等，连公营行库都加入抢人战局，需求数百人以上。 国泰金在大陆、越南已切入寿险、产险与银行，在洛杉矶、马来西亚、曼谷、马尼拉、柬 埔寨都有据点，未来策略锁定东南亚与大陆。 海外培训轮调机会多 国寿副总林昭廷说，国泰比其它公司吸引人的是海外培训机会多，而且不像其他公司一个 职务做很多年，国泰一、两年就会轮调，培训更多专才。4年後一定会被要求到业务部门 历练半年至1年，以利未来与销售部门沟通，更深入了解客户的想法。 李长庚表示，招募的储备干部要接受3年半的培训计划，薪资非常有市场竞争力。此外， 国泰每年补助优秀员工海外进修总预算好几千万，每年提供1名到MIT(麻省理工学院)留学 1年，补助金额为550万元台币，大陆进修补助2年学费约150万~200万台币。 国泰金总资产与市值皆为业界第1，徵才需求包含数理精算、财务投资、管理企划、资讯 管理共200名内勤、50名储备干部与6000名寿险业务员。 此外，国泰金也提供70~80名实习生名额，率先采用专案研究与部门实际运作双轨实习模 式，也会实习升学打高尔夫球，让尚未毕业的学生提早与职场接轨，还可申请「蔡万霖先 生纪念奖学金」。 --

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