作者markkwu (老吴)
看板Finance
标题[请益] 兆丰外聘理专
时间Wed Oct 30 20:38:31 2019
各位前辈好
小弟目前在民营担任理专约4年多
月均手收约50-60
因种种因素想离开到公股
据在兆丰工作的友人提到
外招理专只有年度绩效奖金没有年终？
要考核5年过才会成正式？有CFP 3年？
另外想请教
1. 考核条件很严格吗
2.内部对财富管理业务重视度高吗
谢谢各位先进指教
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1F：推 INNBUG: 之前听说每季考核，现在不清楚 10/30 20:57
2F：推 sn245763: 直上台银理专才是正途，这种要考核的外聘，阵亡率超高。 10/30 21:24
3F：推 Ken25: 民营能待四年 去兆丰应该蛮轻松的 但要看能带多少客户走 10/30 21:36
4F：推 sn245763: 泛公股会释出的理专缺，pool都烂到破表，有能力做起来的 10/30 21:45
5F：→ sn245763: ，在民营应该是爽爽做，反之做不起来的，每次考核你都会 10/30 21:46
6F：→ sn245763: 心惊惊，这也是为什麽我说阵亡率很高的原因。 10/30 21:46
7F：推 nwomute: 人才 快来 10/30 22:37
8F：推 bw223731: 1年10档ipo还要每月30万手收，没有年终跟绩效，有分红 10/30 22:46
9F：→ loveyachi: 考行员转理专，不要想说先进再说，阵亡率很高的 10/31 11:39
10F：推 aowsai2: 推考行员转理专 能做久比较重要 10/31 12:40
11F：推 aowsai2: 兆丰除了考到CFP还要好的考绩考绩，就不是你能决定的了。 10/31 12:42
12F：推 hcltaiwan: 考行员再内转理专～才是正解 10/31 14:44
13F：→ hcltaiwan: 外聘理专在公股阵亡率太高....很多分行只养的起一位理 10/31 14:45
14F：→ hcltaiwan: 专，你来根本没客户给你 10/31 14:45
15F：推 nwomute: 而且养不起还硬要增加理专 不知道上面在想啥 10/31 15:11
16F：推 sn245763: 没错的话，目前只有台银理专是正职缺，考上就是稳稳做。 10/31 15:23
17F：推 STG44: 004理专真的棒 推推 10/31 16:04
18F：→ romanter: 推台银理专 10/31 18:22
19F：推 INNBUG: 都考上行员了，干嘛转理专... 10/31 18:41
20F：推 hcltaiwan: 有时候转不转也由不得你选择 10/31 19:34
21F：→ loveyachi: 最近ptt的金融版愈来愈和善了，感觉很少误导文 10/31 19:40
22F：→ loveyachi: 之前动不动就一堆台银5>医生的智障反讽... 10/31 19:40
23F：推 Hanatan: 不是反串小7>台土吗 10/31 19:58
24F：推 tom19901206t: 不知道兆丰理专业绩压力跟民银理专比起来如何?有没 10/31 22:43
25F：→ tom19901206t: 有专业人士开示一下 10/31 22:43
26F：推 NIKENBA: 样本数：玉山、台新、中信。业绩压力少2成，年薪少约4成 11/01 08:47
27F：→ NIKENBA: 最不爽的是被歧视当二等公民。结论：CP值很低。 11/01 08:47
28F：推 heidi0912: 不推荐喔，真的被当二等、三等公民，就算业绩做得到 11/01 10:37
29F：→ heidi0912: 也不见得能接受不平等的待遇，待的住 11/01 10:38
30F：推 tom19901206t: 所以感觉起来，要是不是以行员的身份转理专，外聘 11/01 10:51
31F：→ tom19901206t: 的根本很难存活，嗯嗯 11/01 10:51
32F：推 sn245763: 外聘的确是矮人一等，正职不会把你当成同一挂， 11/01 12:21
33F：→ sn245763: 从进行到离开，你都要有打单刀的心理准备，地位 11/01 12:22
34F：→ sn245763: 被歧视也是外聘理专离职率高的原因之一。 11/01 12:22
35F：推 lolicum: 的确是有一种不同挂的氛围 11/01 12:32
36F：→ lolicum: 可是这个在其他七大应该也会发生 11/01 12:33
37F：推 sn245763: 对，其他家也是一样 11/01 12:41
38F：→ aowsai2: 二等公民也太惨 11/01 12:44
39F：→ loveyachi: 所有的外聘理专几乎都被当二等公民呀，台土不知 11/01 13:25
40F：→ rockon15: 理专都不觉得自己是行员了 11/01 13:58
41F：推 tom19901206t: 如果没有分红烤鸡的话，那真的要考上一般行员再内 11/01 18:00
42F：→ tom19901206t: 转比较实在，不然做一样多的事情，钱少这麽多谁受 11/01 18:00
43F：→ tom19901206t: 的了 11/01 18:00
44F：推 yirgacheffee: 公股其实大咖客户很多，只是那个文化和民营天差地 11/01 19:05
45F：→ yirgacheffee: 远，一个理专再厉害也难做的起来 11/01 19:05
46F：→ koyoka1123: 推楼上 文化差异 遇过民营转来不适应生态 很痛苦 11/01 19:42
47F：推 wade690827: 官股银行做业绩障碍很多，还有奇妙的文化要适应！这 11/02 10:55
48F：→ wade690827: 两个状况至少要1-2年才能习惯，还活得下来就没问题了 11/02 10:55
49F：推 tom19901206t: 请教文化差异为何?相较於民银柜员对於全体协销的部 11/02 16:35
50F：→ tom19901206t: 分比较弱? 11/02 16:35
51F：推 sn245763: 泛公股外聘理专敢叫大家全员行销，你马上变全行公敌.... 11/02 17:22
52F：→ ohkzq3w2: 薪水照领 一堆装死..谁要理你全员行销 11/02 21:28
53F：→ loveyachi: 当外聘整天被干 行员转任你可以打小报告那个柜台不协 11/03 10:10
54F：→ loveyachi: 销 11/03 10:10
55F：→ loveyachi: 加上如果好死不死业绩又不错 连襄理都要看你脸色 怕你 11/03 10:12
56F：→ loveyachi: 打小报告 在分行变一人之下 的存在 11/03 10:12
57F：→ loveyachi: 称位会以什麽姐 什麽哥 来称呼你 11/03 10:14
58F：→ loveyachi: 如果业绩不好就推给 大家都不配合 如果你是外聘 那就 11/03 10:16
59F：→ loveyachi: 是你自己该死 11/03 10:16
60F：推 sundaylove: 台银理专是拥有权利等同行员吗？不用被考核吗？ 11/07 04:32
61F：推 leanapan: 1.很严格2.压力超大 11/08 23:42