: 台大桂圆1 : 离职後 → 土银 → 台银 → 中油 : 台大桂圆2 : 离职後 → 国营 : 法律系行员 : 离职後 → 律师 台大会去当桂圆吗？ 跳槽的出路不是 高盛 花旗 jpmorgan 是去考国营？？ 最懂学生的台大财经系教授 都没有这样说过吧？ 原po描述各种黑暗势力渗透正常的职场 搞得大家心神不宁，沮丧至极 让我也感到一股淡淡的悲怆 但是看到你的第二段 离职那麽久的人 还能追踪到近况？ 第二段的描述是真的吗 搞得我好乱阿 ？__？ ※ 引述《s49971616 ()》之铭言： : 其实这边讲的30岁以下离职率， : 应该是指: 30岁以下离职 / 总离职人数 = 30%~40% : 从去年的资料看起来 应该是这样算比较合理 : 其实货银里的劣币驱逐良币，非常能能适用在公股行库里 : 举我们分行为例 存汇8个成员当中 大概有一半以上都是以很诡异的管道入行 : 襄理 : 亲戚是省议员，当年直接帮他安插公务员身分入行。(其他人都要公务员考试) : 他学历大概XX商专。绑定自己的行动网银要花快1小时 + 电脑不会切换使用者 : 桂圆1 : 高职夜校8+9端茶小妹，转正职 : 桂圆2 : 高职夜校8+9端茶小妹，转正职 (内部转职考考不过，依旧靠关系) : 桂圆3 : 倒闭的信合社员工，信合社原本就是靠关系入行，BJ4。 : 基本上这种低端入行的，都不会离职，几乎都做到65岁。 : 毕竟只要7、8职等卡个几年，年薪很快就可以来到90~100这个区间 : 这些人离开公股去找一般工作，年薪大概只剩30，连原本的三分之一都不到 : 再举我看过从公股离开的例子 : 台大桂圆1 : 离职後 → 土银 → 台银 → 中油 : 台大桂圆2 : 离职後 → 国营 : 法律系行员 : 离职後 → 律师 : 国立大学桂圆 : 离职後 → 保险业务员 菜鸟第一年年薪150W : 其实仔细想一想，离开和留下的这两类人，背景实力差这麽多，能在同个空间做同份工作 : 这根本是件很神奇的事，所以分道扬镳是迟早的事，只是留下或离开的是谁罢了。 : 现在公股的环境 : A. 想安稳的 → 要拉业绩 → 被搞得心神不宁压力大 : B. 有野心有业绩能力的 → 庞大的作业压力 + 无意义的机械化操作 → 没成就感 : 也就是最大宗的两类人，因为公股半筋半肉的环境，其实都说不上适得其所 : 现在公股可再区分三类人 : 1. 能考到、找到更好工作的人 → 恭喜，离职去追梦 : 2. 靠时运关系进来的 → 完全不考虑跳槽 (外面年薪30)，继续摆老，爽待一辈子。 : 3. 靠实力考进来，觉得不喜欢做不了一辈子，但也跳不走 → 只能无奈日复一日的待着 : 其实1.2这两类人，都有属於他们自己的幸福。最惨的我觉得是第3类人 : 第3类人还算年轻，自知不喜欢这环境，但若跳槽年薪会略低於公股，因此很难下定决心走 : 这种情况随着年资、年薪逐年增加，会导致跳槽机会成本更大 → 更走不了 : 等到结婚，有了家庭小孩，就...每个月帐户有薪水进来就好...就忍吧... : 自己观察公股行库生态大概是这样，有待大家补充 -- 没有方向的船，每道海风都是逆向的。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.136.104.245 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Finance/M.1577853868.A.808.html 跟我的认知差太多了 问一下 长见识嘛 ※ 编辑: RapeKing168 (223.136.104.245 台湾), 01/01/2020 12:49:15