Hi，大家好，我是去年中寿的MA，面试季正要开始，回想去年这时候的我，整天就是滑PT T看有没有面试心得、Email有没有新的通知信进来，赶论文的同时还需忙面试，偏偏MA战 线拉很长、花招又很多XD，不管是通勤、准备简报还是等待结果，只能说心累啊! 所以今 天想分享一下去年的面试过程，顺便宣传一下中寿MA计画，让大家资讯更透明、准备面试 上更有效率，少走点冤枉路(?)，先预祝大家面试顺利！ ------------------正文开始-------------- 《一、背景》 1. 学历 : 中正管院学士、113财金所 (修不少资料分析的课，e.g. 机器学习、资料探勘) 2. 经历 : 私募投资研究实习，硕班书卷奖，Toeic 900+，社团经验丰富。 注：提供背景，让大家有个基准点可以参考。这边想特别提到，现在资料科学正夯，很非 本科同学都会接触数据分析课程或是实习，而寿险业也很需要这方面的人才。中寿很多数 据的应用也实际在业务上执行，像是用一些机器学习的模型预测保户理赔诈骗的风险、业 务员不法行为的预测、客户分群贴标等，若是想走资料分析也非常欢迎！ 《二、面试过程经验分享》 免责声明 : 「过去之绩效不代表未来」，谨提供去年我遇到的面试经验，不代表今年的 模式&题目，加减参考罗! 1. 一面: HR关 第一关是HR面谈，问得不外乎是基本题（动机、优缺点、团队合作等）&履历上的内容， 面试前HR都会把履历看得很详细（像我自己日期写错就被抓出来..），自己准备时可试想 如果你是面试官，看到这份履历会想问什麽？所以大家对自己写的内容要非常了解。 2. 二面 (多对多面试者) : 简报关+各部门主管 2020考前猜题 : 【IFRS17、门槛法则、数位转型】 面试前一天会收到简报题目，隔天的同时间要寄回，让你准备的时间刚好24HR整，记得当 初我的题目跟保险法有关，收到後一整个黑人问号，不过不要担心，跟你同场面试的题目 都一样，很难的话大家一起黑人问号，而且报告时间只有五分钟(含自我介绍)，时间很短 大家没时间听你长篇大论，切记，要说「重点&白话文」，别人报告一定要认真听，会被 问到相关问题。 面试当天是多对多，主管阵仗很大，虽气氛很轻松，但我觉得这关是最难的。主管每场面 试遇到多位面试者、一天下来数十位，要怎麽让主管在茫茫人海中记得你是个挑战 ，我想大家的都有准备几个杀手鐧，讲出来会震撼全场那种，但不是每场面试都机会被问 到，所以要怎麽铺梗让很多问题都可以有你放绝招的机会，建议大家可以多想想！ 3. 三面 (多对一面试者) : 高阶主管面谈(总经理及副总级主管) 4. 四面 (一对多面试者) : 副董事长 面到愈後期我认为能事先准备的越少，你能做的就是..睡饱吧。但要把握一个原则是，这 边的面试官都知道是谁且都是会在电视上出现的人，高阶长官的理念、兴趣或对公司未来 规划都会在新闻、年报上找得到，可以想办法把这些资讯跟个人背景、特色做结合，说出 来有更高的机会与高阶长官有共鸣、留下印象。 《三、工商时间》 最後还是要来打个广告，大多数对寿险业的认识可能多为投资、精算，但其实寿险业 是很复杂的，从商发精算、通路销售到核保理赔等，业务内容具其完整性且环环相扣，中 寿MA跨体系的轮调制度，让你可以在主要几个核心单位实习後，再选择深耕单位。公司对 每位MA都会依照其背景有客制化的轮调安排，像过去学长姐有特别去投资、商发精算或是 经营企划领域轮调的，所以不用怕来中寿没有适合你的位置。 中寿对MA真的非常重视，像我们每个月都会跟总经理开会，总经理不只是想知道大家 的工作状况，更是想关心、认识每个MA，有甚麽想法都可以直接跟总经理分享(但压力很 大…)，且都愿意放手让你去尝试，在这边真的不用怕没机会、没表现的舞台，大家对MA 的意见都很看重! 而面对IFRS17、社会结构老化等议题，寿险业在商品转型、流程数位化等的挑战是全 面的，中寿极需跨部门专业的人才、有创意的新血加入。中寿MA计画虽然新，但其完整度 是绝对充足，中寿知名度、排名虽然不是龙头，但近年业绩及规模成长也是有目共睹，欢 迎加入中寿! 《四、徵才资讯》 2020 中国人寿 储备干部计画 截止日 : 3/31 (随到随审，愈早丢进面试机会愈大哦!) https://e-commerce.chinalife.com.tw/act/2020MA/index.html 感谢大家看完，因版面问题许多细节并未提到，有想了解更多欢迎站内信，我会在能回答 的范围内有话直说！祝大家都能找到理想的工作！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.12.64.122 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Finance/M.1584459075.A.A34.html ※ 编辑: im62017 (101.12.64.122 台湾), 03/18/2020 00:12:12 关心股价的先进们，小弟仅能代表MA们向各位承诺我们会更努力工作的！ 拍谢，薪水在这不好说，搜寻104就有答案罗！ ※ 编辑: im62017 (101.15.161.79 台湾), 03/18/2020 21:51:38