作者sbccenter (Pacer)
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标题[新闻] 羡慕！ 中华邮政邮差拟加薪两千五、内勤
时间Sat Jan 30 12:55:24 2021
中华邮政92年改制为公司後，公务人员转调人员，但新进员工却没有公务员保障，导致出
现「同工不同酬」的情况，两者津贴最多差了近五千元，引发中华邮政员工不满，质疑邮
局基层从业人员的起薪较其他国营企业低，一路从2019年开始上街头抗议，希望争取加薪
。
为此，中华邮政公司强调，重视员工福利待遇事项，与中华邮政工会正向沟通、协调，并
积极努力提升基层同仁待遇。有关核发职务待遇案，昨已依程序提董事会通过，并在今天
函报交通部，将依核定程序办理。预估外勤邮务士每月将加薪近2500元，内勤每月可多
4850元，将转陈行政院争取调薪。
中华邮政表示，公司改制至今已18年，截至去年底，转调人员为9931人，职阶人员为1万
4194人，约雇人员则有2198人，合计1万6392人，占全体员工2.6万余人的62.27%。
根据中华邮政公司规划，核发对象包括专任收投、接送工作的外勤邮务人员，每月的收投
加给，从现行的每月3571元，增加到6065元，名称同时转换为「职务待遇」，每月实质增
加近2500元。此外，月台搬运工等外勤人员，以及窗口、邮件处理等内勤人员，拟核发职
务待遇约每月4850元。
中华邮政表示，为激励基层人士士气，加速缩短、两制人员的薪资差异，并配合中央鼓励
企业加薪政策，以改善年轻人低薪问题，因此提出相关职务待遇案。不过为了避免财务冲
击，第一阶段已政院核定後，第一年核发前述「职务待遇」的七成五为原则，第二阶段则
於政院核定後两年内足额发给。
根据中华邮政估算，全案若以110、111及112年度来估算，每年支付各项用人费用约8.84
亿元、12.39亿元及20.85亿元(含调薪估算7.77亿元)。另累计樽节用人费各为10.12亿元
、14.75亿元、19.65亿元。获核准实施後，将全面重新订定劳动契约後执行，以确保外勤
收投加给可顺利转换职务待遇。
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1F：推 LineageM: 真爽 01/30 13:07
2F：推 Robben: 早该了 邮差辛苦 01/30 13:41
3F：推 Azhou: 邮局蛮辛苦的 薪水低又没13% 01/30 13:45
4F：推 q4690744: 邮差先生辛苦了 01/30 13:50
5F：推 r1006274: 每次去柜台那个脸就知道今天已经遇到好几个奥客了，只能 01/30 14:08
6F：→ r1006274: 说第一线都很操 01/30 14:08
7F：推 a51062004: 早该加了 01/30 16:22
8F：→ weiwei2658: 去中邮寄东西他们员工厌世感很重 01/30 16:42
9F：推 ms0545173: 邮局超累 等待人数都好多 01/30 19:52
10F：→ LineageM: 刚看了一下职等表 邮局内勤起薪变成三万七了 01/31 00:37
11F：→ LineageM: 小局蛮爽的啊 尤其是偏乡 01/31 00:37
12F：推 quietman: 一次加快5000真的猛 这样专二起薪有37000？ 01/31 09:05
13F：推 b1e1s1t9: 邮局真的超累～有加真的只是刚好而已，看看柜台一天要叫 01/31 10:16
14F：→ b1e1s1t9: 多少人，一天要遇到多少奥客 01/31 10:16
15F：推 Hanatan: 邮局跟公股比真的输惨 +5000刚好 01/31 12:43
16F：推 KITAN: 一堆公股都该减薪吧，服务态度超差 02/01 21:25
17F：推 lunlee1214: 同意拿掉13%加到底薪去，拿掉束缚器每个行员瞬间多48 02/02 15:59
18F：→ lunlee1214: 万可以IPO，根本双赢政策 02/02 15:59
19F：推 amotea: 依照政府和资方的德性 砍你五千的福利顶多加你两千五回来 02/03 00:28
20F：→ amotea: 而已 02/03 00:29
21F：推 idyeelipe: cp王 02/09 12:21