作者staregreasy (guidance)
看板Finance
标题[请益] 国泰数数发环境？
时间Sat Feb 13 14:56:56 2021
年前应徵国泰数数分析师发职缺，hr说年後给他回覆即可
虽说是国泰重点单位
但跟里面的朋友打听，听到蛮多组织上跟主管上的矛盾
很多专案难以落地
蛮怕进去做一堆不知所云的事
另想问一下内部薪资状况、年终&绩效
(HR、朋友跟主管给的答案有点模糊...)
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1F：→ hiiir5566: 有人的地方就有江湖 选公司也要选主管 02/13 15:25
2F：→ mouthwang: 卡一个 想知道详情 02/13 16:11
3F：推 kokolotl: 卡一个 之前有一些人跑了？ 02/13 16:15
4F：推 kopuck: 能近的应该都超猛 02/13 18:54
5F：→ evo1994: 薪资水平超低 年终6个月 看你想不想被绑一年罗 02/13 20:11
6F：→ hsnuyi: 菁英单位 年薪可破百 我C++经验大约2,000小时 结果不管投 02/13 20:50
7F：→ hsnuyi: 哪个缺都无声卡QQ 02/13 20:50
8F：→ hiiir5566: 用时数算是个什麽概念？ 02/13 21:02
9F：推 lacoste216: 人资会跟你说六个月是平均，但实际......... 02/13 21:14
10F：推 jack63210: C++经验两仟是怎麽算的，我的GTA5时数也是蛮高的 02/13 21:15
11F：推 KurakiMaki: 第一次听到程式语言用小时算的... 02/13 21:23
12F：推 prompter: C++那个是反串吧... 数数发超缺理工人(强者都去科技业) 02/13 21:45
13F：推 deathoflove: yi 大是强者没错啊 02/13 22:12
14F：推 WilGregor: 借问一下数数发行销企划的职缺如何呢？ 02/13 22:22
15F：→ kria5304: 我ptt时数应该有7000小 不知适合什麽工作 02/14 01:26
16F：推 aya16810: 我朋友说里面硬到爆 02/14 02:32
17F：嘘 Hatewoman: 薪水差软体业很多 02/14 04:16
18F：推 followaymis: 大树早就不是大树了 02/14 06:47
19F：→ eddie1212: 颗颗 保重 02/14 07:53
20F：推 sharline1013: 建议问一下实际职缺单位，之前面试才知道数数发是虚 02/14 12:52
21F：→ sharline1013: 拟组织，实际上用你的可能是银行等旗下子公司 02/14 12:52
22F：→ windsocute: 有差不多背景的 除了上班地点外 真不知道为什麽要领这 02/14 12:55
23F：→ windsocute: 麽低的月薪 02/14 12:55
24F：嘘 kevin6108n: 里面的人很跩 02/14 14:18
25F：推 kbdude: 很跩+1 02/14 14:20
26F：推 Robben: 大树底下热死人 02/14 14:46
27F：推 lulumii: 不知道跩什麽的 02/14 14:49
28F：嘘 AIcrossover: 跩又烂 02/14 15:49
29F：推 amotea: 去面过 真的很跩.. 02/14 16:02
30F：→ amotea: 原来不是只有我这麽觉得 02/14 16:02
31F：→ jiayun0902: 超跩....+1 02/14 16:09
32F：→ Greatstone: 听到是说薪水不怎样 02/14 16:24
33F：→ smilehardy: 没有6个月，建议月薪谈高一点比较不会後悔 02/14 16:51
34F：推 prompter: 年终发的人资讲的有落差，有吵的有调薪，没吵着吃别鳖 02/14 17:11
35F：推 lacoste216: 调薪不是靠考绩吗？考绩不到还可以调喔 02/14 17:17
36F：→ jiayun0902: 楼楼楼上 平均没6个月吗？ 面试时不是都年薪除18？ 02/14 17:35
37F：推 Robben: 人资用这招10年有了吧XDDD 02/14 18:33
38F：→ Robben: 还好领个几年发现是骗局就闪了 02/14 18:34
39F：推 lacoste216: 看来被骗的不少 02/14 20:19
40F：推 smalldra: 跩+1 02/14 21:05
41F：推 yuanintw: 国泰数数发跟玉山智金处到底谁比较强? 02/14 21:31
42F：推 Kydland: 再讲一次 国泰世华是国泰+世华 很多在讲甚麽奖金爆多的 02/14 22:07
43F：→ Kydland: 通常有70%以上的机率是老世华人 02/14 22:08
44F：推 lacoste216: 但人资还是用平均六个月拐人啊。 02/14 22:10
45F：推 jim85459: 没看过一个银行单位被大家拿来公审XD 02/14 22:35
46F：→ jim85459: 看来曾经待过的怨言都不少 02/14 22:35
47F：推 tmot: 平均六个月，但实际上可能有大落差.. 02/14 22:35
48F：推 kopuck: 能进国泰跟玉山数金的学历能力 应该都超猛 02/14 22:48
49F：推 chenhankiang: 原来这麽糟 02/14 23:14
50F：→ hiiir5566: 看新闻数数发应该不是「一个银行单位」 02/14 23:30
51F：推 hltion: 某楼一直在自己狂吹捧 有没有这麽惨 02/15 01:47
52F：推 cmelo1515: 数数发里表现太废 年终有可能只有两个月嘻嘻 02/15 08:41
53F：推 amotea: 月薪大概多少 02/15 11:41
54F：推 Kydland: 牌子大不代表薪水高 民营前三大 大概就中信真的敢给 02/15 19:26
55F：→ Kydland: 但是中信的压力也是民营最大的 而且里面的人又很喜欢搞 02/15 19:27
56F：→ Kydland: 相爱相杀(指下班约去喝酒) 02/15 19:28
57F：推 MonkeyW: 数数发办公环境是国泰最高级的，只要出想法不管实作，全 02/15 22:17
58F：→ MonkeyW: 部子公司就都要配合，然後最後出来收割成果，所有广告上 02/15 22:17
59F：→ MonkeyW: 只会看到数数发这个单位 02/15 22:17
60F：推 n31629: 推楼上，甚至想抢子公司的数据专案 02/16 00:05
61F：推 taylor0607: 卡位等答案 02/16 01:27
62F：→ hiiir5566: 坐等内部人分享 02/16 08:59
63F：推 jimsam: 好像很精彩绝伦（？）有面试过里面的PM 他说里面也是各拥 02/16 09:25
64F：→ jimsam: 山头。在传统的氛围下想做创新 就是各种冲突 02/16 09:25
65F：嘘 test789: 这是一间挂羊头公司。用数数发招牌把你骗进去然後分发到 02/16 10:45
66F：→ test789: 底下个子公司。不求进步以及技术，相信我同样职位工作能 02/16 10:45
67F：→ test789: 力,你可以在科技业找到更高薪的工作，千万不要相信HR说 02/16 10:45
68F：→ test789: 的 02/16 10:45
69F：推 moiety: 小老板想成立的部门，所以要会画大饼，效益跟可行性其次 02/16 11:13
70F：→ Robben: 楼上说完了 02/16 11:27
71F：推 Kydland: 有的银行连提想法都不会 老板只会用骂的 02/16 15:16
72F：→ Kydland: 但说要学其他银行推类似的政策 又被老板反过来骂是在 02/16 15:17
73F：→ Kydland: 找麻烦吗？我就不说是哪间银行了 02/16 15:17
74F：→ Kydland: 最烂的就是这种银行 高管没想法 底下的人提方法 02/16 15:18
75F：→ Kydland: 又不支持 02/16 15:19
76F：→ Kydland: 整天只会骂底下的人怎麽那麽废 02/16 15:20
77F：推 tony316: 大树底下很黑暗 02/16 19:54
78F：推 kutner: 靠话术拉人头洗人脉起家的大树 ，本质上就比较重话术行销 02/16 21:59
79F：→ kutner: ，轻产品品质。员工是成本，是消耗品，不是资产。 02/16 21:59
80F：推 zitjo: 矛盾应该会有，数数发主要是做集团以及跟子公司做专案，会 02/17 16:23
81F：→ zitjo: 跟子公司有矛盾 02/17 16:23
82F：→ zitjo: 落地的部分，每个专案都可能发生，所以在做专案的时候都会 02/17 16:24
83F：→ zitjo: 考虑到 02/17 16:24
84F：→ zitjo: 分析师工作应该会是梳理逻辑，做规划，只是会因为专案不同 02/17 16:25
85F：→ zitjo: 有不同的商业模式 商业逻辑 02/17 16:25
86F：推 zitjo: 内部薪资会跟国泰金控比较像，跟银行比较不一样，年终绩效 02/17 16:28
87F：→ zitjo: 就看金控的绩效比较准，也很难给明确答案，所以说往年情况 02/17 16:28
88F：→ zitjo: 给你参考吧 02/17 16:28
89F：推 jommk: 好奇+1 02/18 09:26
90F：推 anomaly: 很可怕 不能说 02/19 08:51
91F：推 espressona: 是集团最高级且风气最自由的重点单位，不过跟子公司 02/19 13:01
92F：→ espressona: 的合作还有很多要磨合的地方，会遇到不少政治问题。另 02/19 13:01
93F：→ espressona: 外数数发下面各团队的风气和工作状况差异也满大的。 02/19 13:01
94F：推 amotea: 所以我说那个薪水到底多少 02/19 19:06
95F：推 cindy28888: 这个部门的头很帅呀 03/16 01:56