A水桶无限期 6. 利用"E"修改文章功能，将自己的文章内容删除 E.退文 12. 利用"E"修改文章功能，将自己的文章内容删除 ●25334 5 4/01 billccchang □ [请益] 无内文（请版主帮删，感谢） ┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代码(AID): #1WPI6Mwz (Finance) [ptt.cc] [请益] 无内文（请版主帮删，? │ │ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Finance/M.1617240470.A.EBD.html │ │ 这一篇文章值 0 Ptt币 │ └─────────────────────────────────────┘ 【Magical Index: 编辑历史】 [请益] 无内文（请版主帮删，感谢） 请注意本系统不会永久保留所有的编辑历史。 版本: [目前版本] 时间: 04/02/2021 12:42:25 Fri 版本: #000000002 时间: 04/01/2021 17:05:52 Thu ● 版本: #000000001 时间: 04/01/2021 16:57:15 Thu 作者 billccchang (Bill) 看板 Finance 标题 [请益] Offer 选择 绩效分析 银行VS人寿 时间 Thu Apr 1 09:27:48 2021 ─────────────────────────────────────── 同学没帐号，帮好朋友请益一下，感谢版友。 ----------- 各位前辈大大们好，目前正准备转职，现在任职於小公司财务部，拿到两个中信集团职缺 ，由於职务内容太相近了，基本上几乎一样差别仅在於分析的主体差异，因此有点两难， 想询问各位金融前辈们的意见做参考 1.台湾人寿 工作内容：绩效管理部-绩效人员，负责内部管报编制分析，经营绩效财务分析，预算编 制等，将负责保险业务的绩效分析。 优缺：人寿规模较小，也因此可以分析及看到的层面比较广，可能直接包含整个损益的分析 2.中信银行 工作内容：财务部-绩效管理处，一样负责内部管报编制分析，经营绩效财务分析，预算 编制等，将负责投资BU(投信、创投等）的绩效分析。 优缺：银行规模较大，甚至负责整个金控的所有事业体的汇整，但也因为这样人员配置较 多，分工的也相对细，会拆分专门的营收分析，费用分析人员。就是看的层面比较深，但 不广。 由於是同集团，薪资福利基本上一模一样，因此不在比较的范围内。现在就是单看工作内 容及发展性。我个人的想法是，对於中信的分析主体是比较有兴趣的，但就怕他的规模太 大，是较深入的分析，看不到整体。台寿的部分我会比较想分析他们的投资部门，但这职 务是分析保险部门绩效，对於保险没有接触过，比较没有想法。两边主管也都有提到职务 轮调是一定会有的。以上，真的很两难，想听听看各位有没有其他见解 ----- Sent from JPTT on my iPhone --

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