作者Ujdhw3425 (ccc)
看板Finance
标题[请益] 三年三部门考绩垫底，何去何从？
时间Tue Dec 31 20:11:26 2024
毕业後到树寿
组织异动的关系
三年换三部门
每年考绩都最低
是我个人能力的问题吗？
该离职另寻高就？
先行感谢各位建议
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1F：推 cloudlight: 国泰世华根本不能待好吗12/31 21:11
※ 编辑: Ujdhw3425 (223.137.32.71 台湾), 12/31/2024 22:27:53
2F：推 a760608: 人寿和银行不同吧XD?01/01 12:03
3F：推 yeahbabe: 是财投的话可以包包款起来了，不是的话更要找下家了01/01 12:20
4F：→ invin0730: 什麽都没讲，掷铜板比较快 01/01 23:48
大佬需要什麽资讯？小弟速速提供
5F：推 ggjenderinin: 树还会砍人。 01/02 11:13
※ 编辑: Ujdhw3425 (42.72.77.240 台湾), 01/02/2025 12:03:50
6F：推 nidhogg: 自认做事做人没问题就赶快异世界转生啊 01/02 18:12
7F：推 LbXM1027: 什麽部门不讲，当大家会通灵？ 01/02 20:05
8F：推 m6dj942k7: 能力、人际关系、主管印象 01/03 20:49
9F：→ invin0730: 考绩评分的细项有哪些？为何做不到之类的 01/09 21:58
10F：→ invin0730: 如果都有做到，单纯是主管的关系，看主管多久轮调 01/09 21:58
11F：→ invin0730: 如果很多细项都输同侪，就要问问做得好的人怎麽做到 01/09 21:59
12F：→ ligoding: 但每年都在换部门，是什麽原因？ 01/14 14:06
13F：推 ligoding: 每年都遇到组织异动换了三部门？有点难想像 01/14 14:10
14F：推 anomaly: 此处不留人 自有… 02/11 12:32
15F：推 iamfatfat: 请继续保持垫底，同事都会感谢你 02/28 10:10