赖清德成立3大委员会遭质疑　人总举马政府前例：惯例行之有年 ETtoday新闻云 记者陈家祥／台北报导 总统赖清德上任後成立气候变迁、健康台湾及全社会防卫韧性等3大委员会， 有媒体质疑仅是因应时事成立，政策上缺乏长期规划。对此，人事行政总处 今（30日）回应，马政府时期也有设置「财经谘询小组」、「人权谘询委员 会」等，皆属「谘询顾问」性质之任务编组，此乃政府体制内一贯之运作常 态，并非常设的行政机关。 人事总处表示，总统为听取多元社会意见以辅佐国政决策，过去多有依任务 需求设置谘询编组。如马英九前总统任内，总统府即於2008年设置「财经谘 询小组」，并於2010年成立「人权谘询委员会」。上述组织均是邀请产官学 界专家，针对特定国家重大议题提供谘询与建议。 人事总处指出，赖总统此次成立的气候变迁、健康台湾及全社会防卫韧性等 三大委员会，其性质与运作模式与前述马政府时期之组织一致，皆属「谘询 顾问」性质之任务编组，此乃政府体制内一贯之运作常态。 人事总处说明，依「中央行政机关组织基准法」第28条规定，机关得视业务 需要设任务编组，所需人员系由相关机关人员派充或兼任。总统府依该法规 定视业务需要设任务编组「委员会」。 此类委员会性质为处理特定议题之谘询平台，与具备独立预算、法定职掌及 固定编制的「行政机关」截然不同，且相关成员均为兼任或无给职，所需幕 僚行政工作亦由现有府院机关人员调派支援，未增加任何法定机关编制或公 务预算员额，严格遵守政府组织员额精简及总量管制之财政纪律。 人事总处进一步说明，总统府层级之委员会，其核心价值在於「集思广益」 与「战略对话」。一如马政府时期的人权谘询委员会系对国家人权报告提出 建议，本次三大委员会亦仅针对全球性挑战提出战略谘询。具体之政策规划 、法令制定及预算执行，仍依宪政体制回归行政院及所属各部会权责办理， 并未改变现行行政院及所属各部会之组织架构与法定权责。 人事总处最後强调，政府组织运作讲求法制与延续性。以任务编组方式延揽 民间智慧，系历任政府共同采行的有效治理模式。期盼各界能参照过往行政 前例，理性看待此次委员会之设置目的与功能。 https://www.ettoday.net/news/20260130/3110471.htm https://i.imgur.com/ncYQZnj.jpeg -- 我在网咖 有个国小的屁孩说要把我的脸压在键盘上 笑死我了哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 他以为他是jhkskjighiugihlklkeihl skr --

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