※ 引述《alex1987 (基努李维)》之铭言： : 1.媒体来源: : TVBS : 2.记者署名: : 傅乙佩 : 3.完整新闻标题: : 北市府突宣布幼童爸妈少上1小时班　HR吓到 : 曹新南在脸书直言，现在HR（人资）圈整个炸锅了，他发出3个问题：首先，雇主会不会 : 因为一个劳工，减少八分之一的工时，而多雇用一个劳工；第二，如果不会多请人，这多 : 出来的工作谁负担；第三，会不会因此让减少1小时的劳工，被雇主情勒，或被其他同事 : 敌视。他感慨，「雇主、HR又要伤脑筋了」。 : 他叹，还有个问题，是2月底连假前宣布，3月1日实施，人资作业时间只剩明天一天，还 : 要弄薪水。 减少工时不扣薪 跟你发薪有啥关系?你薪水也是照发啊?! 你发完薪 是找市府申请补助 市府事後才给你钱 难不成它会3/1入帐?一定也是申请完 隔几个月公文跑完才会发给你啊 而且私企发薪通常都是事後发薪 3月份发2月的钱 现在3/1的这个减少工时跟你2月薪水 有啥关系? 好啦 算你福利好 你预发 那平常如果月底请扣薪事病假 难不成你就拒绝核准 说你薪水 1号要出 现在不能请 不然做不出来吗? 这她妈是哪个没常识的人发的文阿...估狗名字竟然是数字银行人资?????难怪有人说人资 整天在那泡茶 没专业...没专业就算了 还急着跑出来被打脸 : 时内完成原本8小时的工作，再跟市政府申请补贴，但你的工作量并未减少，再说自己切 : 出1／8的工作给谁做？主管吗？」。 这留言也是奇葩 1.这是公司接受政策 去跟市府申请才有的 又没强制 私企可以自己决定 2.一堆假别都可以扯到同事分担的问题 光特休假就会有人说了 更不用说啥陪产 育婴 之类的 还轮的到减少工时? --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.162.65.120 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Gossiping/M.1772032818.A.5EB.html 不太可能 按往例这都是事後申请 一定是劳工在这段时间确实有放 公司提出放假证明 给薪证明去造册向市府申请 你特地送一个造假的资料 而且没要求说你一定要给减少工时 你会找自己麻烦诈领? 而且照新闻稿来看 是给那个工时数的8成薪资补助 还有企业上限 没老板会这麽蠢 为了这点小钱承担刑责... 他不想做就直接不申请了 ※ 编辑: ziso (1.162.65.120 台湾), 02/25/2026 23:31:28 有没有指引当然要看市府公布阿 笑死 我的实务作业就是哪个月算哪个月的 还有分月底的算到下个月? 你的月底是几号之後?你的公司比较奇葩喔 预发 有问题就是当期收回 或下个月扣回 是谁见识少阿XD 你公司特别 月底算下个月 月底以前算上个月这样拆的喔? ※ 编辑: ziso (1.162.65.120 台湾), 02/26/2026 18:53:09