作者Shann (你是迎面而来的风)
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标题Re: [新闻] 北市推「育儿减少工时」3/1上路 人资圈炸
时间Thu Feb 26 02:17:30 2026
睡前看到这新闻，整理一下几点想法：
1.这政策是一个补助措施，不是法律，没有强制力
可以自己选择要不要施行，那劳工可以选要吗，不行，是企业决定
2.新闻稿写得好听，与企业共好，但这政策对企业完全没有诱因啊
只有申请的人爽而已，而且他知道这1小时有人买单，
他会用7小时做8小时的事让企业赚这1小时吗，应该是不会吧
同事一方面眼红，一方面可能要多代理事情一定不爽，
公司的人资或行政多搞了这件事做也不会爽
做了一堆屎，不做不会怎样，企业会怎麽选
3.目前性别平等工作法有规定有3岁以下子女可减少工时1小时，但那是不给薪的
蒋市长要给薪，不从3岁、6岁开始办起，一下就12岁以下，真是好大的手笔
但不觉得也是提高了实施的难度了吗，让有些企业想做也吞不下啊
如果一个员工今年生了小孩，那他往後12年都少上1小时欸
劳工要、企业不要，你又说鼓励喔没有强制，你们自己协商，
这不是徒增劳资对立吗，人资明天电话一定接不完了能不炸吗
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1F：→ Pchome12H: 夫妻往後12年各少1小时，巨量耶 42.77.66.254 02/26 04:04
2F：→ Pchome12H: 12年约3000小时（2人6000小时） 42.77.66.254 02/26 04:14
3F：→ Pchome12H: 北市月薪8万时薪是333，12年100万 42.77.66.254 02/26 04:16
4F：→ Pchome12H: 12年2人合法少做价值200万工作 42.77.66.254 02/26 04:18
5F：→ sharek: 问题是出生率低迷，有小孩的父母是少数 101.10.158.218 02/26 04:19
6F：推 sharek: 然後，同事原本8小时工作，就算工作内容 101.10.158.218 02/26 04:23
7F：→ sharek: 再重新分配，也还是8小时阿 101.10.158.218 02/26 04:23
8F：→ Pchome12H: 高薪者补助月上限1.5万，12年216万 42.77.66.254 02/26 04:23
9F：→ sharek: 真的眼红就去生，有小孩时间本身就很紧迫 101.10.158.218 02/26 04:24
10F：→ sharek: ，提早一小时接送绝对差很多 101.10.158.218 02/26 04:25
11F：→ a79111010: 200万还分12年 人家养小孩都不止200万 1.169.110.211 02/26 04:25
12F：→ Pchome12H: 也对，高薪者也许也不想生小孩 42.77.66.254 02/26 04:25
13F：→ sharek: 你都说不会有人用7小时做8小时工作，为何 101.10.158.218 02/26 04:28
14F：→ sharek: 同事还有需要用原本8小时工作内容再另外 101.10.158.218 02/26 04:28
15F：→ sharek: 代理别人的工作让企业爽？？ 101.10.158.218 02/26 04:28
16F：→ powerlinken: 补啊！反正生的还是高端 111.252.99.167 02/26 05:43
17F：推 opprticx: 不能再同意更多了！ 125.227.78.37 02/26 08:03
18F：推 greatime: 为何能一下就12岁以下？因为设了上限一 111.83.76.119 02/26 08:14
19F：→ greatime: 个公司上限10万、总预算550万啊～ 111.83.76.119 02/26 08:14
20F：→ greatime: 怎样都不会超支 111.83.76.119 02/26 08:15
21F：推 anachronism: 建立友善育儿环境你我有责 114.32.3.70 02/26 08:42
22F：→ Shann: 唉，没人说不好，但呼呼口号企业就会照办吗 123.194.129.47 02/26 12:33
23F：→ Shann: 不会超支那申请超过的呢？叫他滚先抢先赢？ 123.194.129.47 02/26 12:39