贸易压力　劳动部发布〈防制强迫劳动指引〉 2026-02-24 焦点事件 图／文：王子豪 去年（2025），台湾企业「巨大集团」遭美国以涉及强迫劳动之虞，禁止其货品进口美国 。而台美在今年2月签署的《对等贸易协定》，也关注到台湾的产业移工与渔业移工的强 迫劳动问题。劳动部近期发布〈企业防制强迫劳动参考指引〉，提供企业认识「强迫劳动 」、并自我评估是否涉及相关问题。 〈指引〉中介绍了国际劳工组织（ILO）提出的11项强迫劳动指标，并提出企业行动方案 的架构、以及自我评估表。黄龄玉表示，其实有很多台湾的企业，对「强迫劳动」的概念 很陌生，也不知道自己可能已经涉及强迫劳动；〈指引〉发布後，将开始宣导、入场辅导 、强化直聘工作、强化仲介评监机制……等。後续可能也需要修订《就业服务法》，进一 步避免雇主扣留移工身分文件的问题。 移工因为支付招募费用、产生债务，常是造成强迫劳动的风险来源，因此〈指引〉也强调 「公平招募」、「零付费原则」，是避免移工遭受强迫劳动的关键。黄龄玉表示，「零付 费原则」是针对移工在母国的零付费、应由雇主支付仲介费。至於台湾法规允许仲介每月 收取的服务费，性质是帮移工办理文件等，属於移工在台生活费的一部分，劳动部的方向 是「落实仲介确实有服务到移工、才能收服务费」。 〈指引〉的内容，面向於有聘雇移工的企业。对於移工，劳发署表示，在移工入境前、来 台後都会有讲习、课程，让移工了解自己的权益。至於家庭移工雇主，黄龄玉表示，短期 内会先处理有急迫性的产业移工与渔业移工的强迫劳动问题。 https://eventsinfocus.org/news/7148262 --

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