作者kons (kons)
看板Gossiping
标题[问卦] 规定企业必须雇佣有子女员工达一定比例。
时间Thu Feb 26 17:38:21 2026
欸，奇怪捏，就是那个啦。
大家一直再吵生育率问题，还有人在提议提早一小时下班。
我是觉得不如开个大招，规定满30人以上之公司，
雇佣的员工中，必须有一定比例的员工必须有子女。
可以是30%，或50%，依情况调整。
就像身心障碍员工一样，超过67人的公司，必须雇用至少1人(占1%)。
这样有子女的父母就很好找工作了，保障名额。
蛤？你说单身的怎麽办？
乾，不会自己去结婚生小孩喔，生不出来的，去然领养一个啊。
这不就解决大家不想生小孩的问题了？
没小孩你还找不到工作呢。
瓜？
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身为一个
鲁蛇，今後我再也不跟女生告白了。
因为
量子力学告诉我们，在进行决定状态的动作之前，
每个女生都是处於
喜欢我与
不喜欢我两种叠加的暧昧状态中。
~~ 薛丁格的正妹Line ID:kons0815
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1F：推 rainylife: 单身仔就只是心里不平衡 111.71.30.158 02/26 17:40
2F：推 mopepe5566: 台湾少子化成这样子，人手会不够 101.10.49.156 02/26 17:41
初期比例可以20%啊，每年逐渐增加25、30、35，让大家有时间生
3F：推 ayuhb: 公司找不到人先爆还是失业率暴增政府下台 42.73.20.44 02/26 17:41
公司不会找不到啊，就一个动态平衡的问题
4F：→ Dazol: 这形同虚设啊，公司中阶主管以上几乎都有 36.239.81.33 02/26 17:43
那就把比例拉大啊！拉到连底层员工都要有。
斟酌在几％没意义吧，这个可以调整的东西。
※ 编辑: kons (61.220.173.191 台湾), 02/26/2026 17:44:35
5F：推 remainder: 乾脆政府要审核员工生小孩比例数量才 42.73.251.204 02/26 17:44
6F：→ remainder: 能提高投标补助资格 42.73.251.204 02/26 17:44
7F：→ stormsnow: 你这个是就业歧视... 42.71.54.133 02/26 17:44
8F：→ Dazol: 一个单位二十个基层配一个主管也轻松达标 36.239.81.33 02/26 17:44
9F：→ Dazol: 比例拉大这种硬性规定也很难控，一定被喷爆 36.239.81.33 02/26 17:47
10F：→ Dazol: 最後更大可能是变成单身狗、青年失业率爆升 36.239.81.33 02/26 17:49
11F：→ Dazol: 当年马22K也就立意良善结果被业主玩到爆炸 36.239.81.33 02/26 17:50
12F：嘘 blackyw: 都是白痴政策，把政府责任压给民间公司 111.83.221.51 02/26 17:51
13F：→ Dazol: 所以要让政策达到预期目标需要不少配套措施 36.239.81.33 02/26 17:52
14F：推 Nicehb: 单身仔本来就顾人怨阿 废物基因被淘汰刚好 1.160.11.172 02/26 17:53
15F：→ opm: 规定有子女才能参加公职考试竞选公职? 118.232.112.14 02/26 18:14
16F：→ opm: 子女得在国内设籍一年以上...-.- 118.232.112.14 02/26 18:15
17F：→ slein: 乾脆30岁没有小孩全部抓去枪毙114.137.254.205 02/26 18:20
18F：嘘 owo0204: 就业歧视 101.10.0.63 02/26 18:21
19F：→ nxuanr: 同意 111.80.62.37 02/26 18:24
20F：嘘 mioaria: 直接被告国赔好吗 36.232.122.85 02/26 18:49