1.媒体来源: 民视 2.记者署名: 杨佩怡 3.完整新闻标题: 台积电分红开奖…工程师嗨喊「年薪挑战300万」！一票人哀号：早知道就不下山 4.完整新闻内文: 全球半导体龙头台积电（TSMC）一向以优渥待遇闻名，成为求职者心目中的首选，随着最受 瞩目的「分红开奖」即将揭晓。近日就有台积电员工在社群平台分享分红数据，并给出一连 串「神秘公式」，算一算2026年年薪有望破300万元，引发大批网友称羡。 神秘公式解密：2.5 年资领到「大红包」 台积电年度分红时间落在2月发放，近日有网友在Dcard上发文分享自己的分红，他写出一段 神秘公式「GG 31 2.5y S 4.22m 今年31 S 挑战300万」，意思其实是自己职等31、年资2年 5个月、考绩S，这次的分红领到4.22个月，直呼兴奋直喊：「挑战300万」。贴文曝光後， 吸引不少工程师在留言区一同开奖，「31/未满一年/S/4.28m」、「34 S+ 6.9m」、「GG 31 4 Y O 5.33m」、「32 4.7Y O 5.8M」、「31/1y/S+/4.7M」、「31 4y O 5.32」。 离职员工哀叹「回不去」 外商工程师也眼红 还有不少离开台积电员工，或是其他外商工程师留言哀喊，「我好几年前2017 就开始对还 没离开gg aka 神山的朋友跟要好的同事说你们就要发大财了，不要轻易离职，可惜我早走 了，没机会参与，也回不去，哭哭」、「哪里还有缺，设备也可以，早知道不要来设备商了 」、「M有办法跳台积吗？」、「GG 32已经能跟google L4对齐了啊.. 真没想到有这天QQ」 、「iC仔哭烂，平常内卷结果屌输固态仔」、「哭了，早知道就不下山去NV」。 台积电薪资结构拆解：五次发放加年终 据悉，该神秘公式据悉代表台积电工程师的「职等/年资/考绩/分红月份」。事实上，台积 电（TSMC）的薪资体系由「固定年薪」与「浮动分红」组成。其分红发放采取 「分批领取 制」，年度分红总额会切分为两半，且员工在农历年前固定有 2 个月年终，以及 10 月的 运动会特别奖金。 前 50%： 分别於每年 2、5、8、11 月领取（每次领总额的 $1/8$）。 後 50%（年度酬劳）： 需等到隔年股东会通过後，於 8 月一次入帐。 若以一名职等 31、考绩 S 的工程师为参考基准，「单次分红」为若 2 月开奖领到 4.22 个月，月薪以 7 万元计算，单次入帐即达 29.5 万元。若是「全年总收益」，则为结合四 次分红、年度酬劳、固定 14 个月月薪及各项奖金，年薪总计可望突破 330 万元 大关。 5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体: https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2026226W0375 6.备注: GG让一堆硕毕才26、7岁的年轻人年领超过300W 真是台湾钱淹脚目 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.73.10.53 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Gossiping/M.1772104315.A.42F.html