作者tamama000 (GrandFatHouse崇皇肥肥)
看板Gossiping
标题Re: [问卦] 为什麽中小企业几乎都不全薪投保？
时间Fri Mar 20 06:41:17 2026
※ 引述《maki810711 (痴情玫瑰花)》之铭言：
: 最近听朋友在找工作，发现一个现象蛮有意思的。
: 很多中小企业开的薪资都写「约 5 万」，
: 但实际结构通常是：
: 底薪大概 3 万左右，
: 再用各种奖金、津贴去凑到 5 万。
: 不过去查才发现，
: 公司帮忙投保的金额，往往只用底薪在算。
: 朋友就很好奇：
: 为什麽这种做法在中小企业这麽普遍？
: 是因为成本考量，还是制度本来就有操作空间？
: 多数人其实知道，但也就接受了？
: 另外也在想：
: 如果是从外人角度来看，这算正常市场机制，
: 还是其实已经接近踩线甚至违规？
: 有没有在中小企业待过的人，
: 可以分享一下内部实际怎麽看这件事？
其实很多时候不单纯是少报
还有为了挑选顺民的意味
你给满五万 OK 我年资到了 一年带薪休假20天
还有一些爱混爱迟到
五个人休一百天 企业主要不要至少多请一个人
我今天把制度改成不多 45000 全勤5000 请假的人少一半
业务类的 爱拉不拉 薪水又不上不下的公司 怎麽办
给你底薪 奖金抽成高一点 你就愿意卖命了
传产 我不止给你加班费 加满二十小时还给你额外的
六千奖金 三十小时 八千 你要不要加到翻
你会不会迟到会不会拿翘？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.137.212.38 (台湾)
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1F：推 william826: 中小企业 惯老板 惯员工都一堆 自己 223.139.143.48 03/20 06:45
2F：→ william826: 努力跳高薪企业 让他们互相伤害就好 223.139.143.48 03/20 06:45
3F：嘘 SRadiant: 特休？全勤？？ 122.116.235.48 03/20 06:46
4F：推 domago: 时薪换算没200的 谢谢再联络 49.218.242.166 03/20 06:47
5F：推 william826: 现在肯拼的 就算没学历 工地粗工2400 223.139.143.48 03/20 06:47
6F：→ william826: 模板木工泥作3500起跳 开3万要请什 223.139.143.48 03/20 06:47
7F：→ william826: 麽人才 223.139.143.48 03/20 06:47
8F：推 jacket664: 开这麽点薪水就要人加班卖命，不如领少 36.227.171.182 03/20 06:51
9F：→ jacket664: 一点去超商刷条码 36.227.171.182 03/20 06:51
10F：推 palapalanhu: 高薪低报就省雇主负担跟懒得算奖金 1.161.177.217 03/20 06:55
11F：→ palapalanhu: 津贴 1.161.177.217 03/20 06:55
12F：→ Greatstone: 一年带薪休假有20天的公司应该不会高 101.12.153.206 03/20 09:00
13F：→ Greatstone: 薪低报 101.12.153.206 03/20 09:00