作者CS7788 (肥宅)
看板Gov_owned
标题[闲谈] 那个雇员延到67退休
时间Mon Dec 15 12:28:17 2025
蛮好玩的
很神奇
台电是危险的工作环境
你让这些年纪大的在那边工作
长官真敢
再来 底下年轻的 苦哈哈等数
结果老的领得多 又长
工作量又不一样
年轻一辈会怎样看
有能力的被卡等 就是这样
老的 新的设备不学 爬高钻地不去
你不能怎样
你菜 谁叫他是领班呢
又领班加给要算退休金内
一堆领班不干事情 领一堆
你要搞他变成他搞你
唉
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.77.14.17 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Gov_owned/M.1765772899.A.CA9.html
1F：推 maxcockroach: 领班延退也就算了，最怕的是闲在办公室的也延退， 12/15 13:16
2F：→ maxcockroach: 根本养老公司 12/15 13:16
3F：推 rb731024: 申请延退的多数都是那种乾薪的啦，经济部也怕这一点， 12/15 13:27
4F：→ rb731024: 才会附注说各主管机关自评评估延退人员的状况 12/15 13:27
5F：→ ziso: 你觉得是文组想延 还是累得要死的技术类想延? 12/15 13:49
6F：推 CheerWesley: 能退就退了啦 67退是还能剩几年 12/15 13:49
7F：→ CheerWesley: 多拿两年薪资多没多少 12/15 13:50
8F：→ CheerWesley: 时间才是那个时期最珍贵的东西 12/15 13:50
9F：嘘 lungyun35: 65岁都两只脚进棺材了，谁会留下！ 12/15 14:06
10F：→ lungyun35: 再来你以为当领班很轻松啊？ 12/15 14:08
11F：→ lungyun35: 有技术又要有能力，又得要对上又要对下！ 12/15 14:08
12F：→ rb731024: 回楼上，一辈子赚的钱留给小孩 最後躺那边小孩不理的我 12/15 14:08
13F：→ rb731024: 看很多，然後那个时候才後悔没留给自己 12/15 14:08
14F：→ lungyun35: 又得安抚像你这种没能力想要等数又玻璃心的人 12/15 14:10
15F：推 hd101223: 推楼上 12/15 14:35
16F：推 ar66ar66: 中油新进要比前两年多都没打算处理了 12/15 14:45
17F：→ rb731024: 调薪本来就是都最多回朔1年而已，不然没完没了好吗，怎 12/15 14:49
18F：→ rb731024: 麽会觉得新进的调高 旧有的吃亏，你也多领两年薪水了耶 12/15 14:49
19F：→ rb731024: 公家机关也不可能去做那种新进的本薪比旧有的高 12/15 14:52
20F：推 kenkuo1688: 调底薪一直以来都这样啊 没什麽好说的 12/15 16:12
21F：→ kenkuo1688: 顶多就调比新人多一级或是相同 12/15 16:13
22F：→ kenkuo1688: 隔年就会超过了 12/15 16:13
23F：→ tdc: 事实是你岛已经没有年轻人了 12/15 16:33
24F：→ scooer: 延退某些人得利 12/15 16:35
25F：推 NinjaQ: 占到屎缺，恨不的早离开，都是过太爽的，才会想延退 12/15 16:44
26F：推 ar66ar66: 台电都答案给中油抄了，连抄都不会抄，没有人叫他们自己 12/15 16:56
27F：→ ar66ar66: 全调，至少不要比新进低，不然工作全给新进的做？ 12/15 16:56
28F：推 MrStone: 真正扛事情的人根本不会想留 12/15 17:56
29F：→ tjohn12345: 用最低职级延退才合理吧 12/15 18:25
30F：推 moonth66: 惨… 12/15 20:27
31F：推 seahare: 最直接冲击的是之後两年的招考吧，原本要开缺的会少一堆 12/15 21:35
32F：推 g11121s: 我不相信国营这种职位有专业到要延退2年，公司没这些老 12/15 21:37
33F：→ g11121s: 人会无法运作？只有爽缺，才会有老人想延退！太好笑了！ 12/15 21:37
34F：推 curlymonkey: 领班延退不错，可惜通常去申请的都是一些... 12/15 21:48
35F：→ ludashi: 老人不退休，在那多爽领2年，又不见得会做事 12/15 23:07
36F：推 merkx051: 我们单位领班快退了没人想接 还满希望他想延 12/16 00:00
37F：推 loveloli: 我之前的领班有专业，会指挥，还跟班员相处融洽，超想 12/16 06:59
38F：→ loveloli: 他再做两年，可惜人家想去退休享受生活， 12/16 06:59
39F：推 apley: 台湾就劳动人口越来越少了，没辄啊 12/16 07:21
40F：→ ert0700: 会延的不是缺钱就是待好缺的吧，我60就想退了 12/16 07:22
41F：推 merkx051: 确实有遇过几个厉害的提早退 12/16 07:46
42F：→ rb731024: 以後评估够用了我也会提早退休….人生够苦了不想被绑一 12/16 08:25
43F：→ rb731024: 辈子，没有其他负担比较自由哈哈 12/16 08:25
44F：推 EX37: 本来50就想退了，有二宝後得延到57退。没家庭没负担的板友 12/16 11:24
45F：→ EX37: 早点退享受人生比较实在 12/16 11:24
46F：推 benfour: 通常有专业技术的 都早早退休到外面当顾问了 。留下来的 12/16 13:15
47F：→ benfour: 都...... 12/16 13:15
48F：推 wadeQQ: 蓝领藏招都觉得自己是技术，抱这种心态活一辈子， 12/16 13:26
49F：→ wadeQQ: 看了就心酸 12/16 13:26
50F：→ bobocatcat: 为了多赚区区两年 想想也真可怜 12/16 15:01
51F：推 MrStone: 现在还有藏招的吗。听说上一代藏很大 12/16 16:54
52F：→ Jackal0326: Knowhow是老一辈的生存之道 12/16 17:40
53F：推 wadeQQ: 因为没能力自学啊，最初的解法就没能力想了 12/16 17:48
54F：推 super1937: 台电的新进调薪跟中油不一样吗 12/16 17:57
55F：→ super1937: 原来真的会发生後进薪水比旧的高这种问题喔 12/16 17:58
56F：推 super1937: 可是新进的不是调底薪阿，是直接5等8诶 12/16 18:06
57F：推 gm3252: 不会发生，那是乱算的 12/16 18:32
58F：→ gm3252: 直接当月薪水单比就知道他算错什麽 12/16 18:33
59F：嘘 smellyder: 请各单位评估=不能挡 不然公会又会靠杯 12/16 23:41
60F：推 hotanger: 这个政策目前在台电内部反弹很大 一定还会再调整 12/17 09:26
61F：→ rb731024: 我听到中油的也是反弹很大 12/17 10:22
62F：→ snowbox: 爽到工会代表还不用做事 大官还要看他们脸色 想到自己65 12/17 10:27
63F：→ snowbox: 岁拖着老命还在卖弄劳力，想想很可悲 12/17 10:27
64F：→ Jackal0326: 有权有闲的老害，爽到职涯尽头了还想再多贪两年 12/17 11:20
65F：推 moonth66: 可怜 12/17 12:09
66F：推 basterds: 直接压缩接下来2年的新进员额 嘻嘻 12/17 16:49
67F：推 pas2: 一堆奇葩废物老害多爽领两年 12/17 20:11
68F：推 tf010714: 内部调查一堆怪咖都想留 会做事的正常人都想退 12/17 20:41
69F：推 tita123: 技术类早一点退休做水电 赚得说不定比上班还多 12/17 21:06
70F：推 jho: 有爽缺当然续留到67 12/17 23:00
71F：推 penghuman: 公司工会强推 不敢调查同仁支持度呵呵 12/18 09:31
72F：推 gs805356: 现行就有回娉另雇制度约在职6-8成薪 12/18 11:00
73F：推 BMWSP2: 台水表示快乐到67 12/18 15:40
74F：→ rb731024: 回聘真的比较合理，私人公司多数都这样做 12/18 16:51
75F：推 sos99995: 各单位主管评估都是套路而已 12/18 17:05