防挖角 埋怨不能解决问题 张国钦/新闻分析 中华职棒是该到订定自由球员制度的时後了，如果还继续无动於衷，未来 国际比赛将成为国外职棒队的「台湾球员选秀会」。 亚洲职棒大赛还未开打，La new熊球团就担心旗下球员表现太好会被挖走 ，果然，才短短2、3天，就有日本媒体报导，欧力士和罗德，对陈金锋与 吴偲佑有兴趣，而且不止於传言，确实已透过管道与两人接触。 消息曝光後，熊队陈杰成终於松口坦承表示，罗德前不久已与中华职棒打 过招呼，希望安排熊队商谈放人的事；另欧力士也与陈金锋的经纪人接触 过，等双方条件谈拢，再与熊队谈。 很意外听到日本 TBS电视台球评户崎贵广说：「最好不要来。」他解释说 ：「日本、台湾和南韩的职棒都遇到同样的问题，很多优秀的球员都往大 联盟发展，造成 3国的职棒人口流失，损伤很大，所以为了台湾职棒好， 陈金锋最好不要来。」 现在国际棒坛的趋势已经很明显，出得起大把钞票的大联盟，在全球各地 挖角，日本职棒再把网罗好手的矛头，指向包括台湾在内的职棒国家，在 条件待遇不如美、日之下，只有任凭予取予求。 国内职棒不进步，就是不会参考如美、日等职棒先进国家的制度，没有订 定像日本职棒自由球员制度，其它国家就任意来抢人，球团通常也以不愿 妨碍球员前程为由放人。 曾经有球团在领队会议提议 2次，要求中华职棒应该订定自由球员制度， 却被其它球团挡掉，让熊队现在面临可能要放陈金锋及吴偲佑的问题。 日本职棒自由球员制度期限 9年，若约未满也可透过「入札制度」，由有 兴趣要人的球团竞标，只要实力强，就可以获得更高的条件待遇，像松阪 大辅，投标金就已喊到年薪千万元以上。 国内职棒球员打满超过 9年，可能已经近30岁，如果有自由球员制度，身 价有机会随着年纪的增长而水涨船高。另外，球团也可以获得一笔可观的 补偿金，既可不让本土球员流失，也可保障球员与球团的权益，以免任由 国外职棒队任意抢人。 2006/11/12 中国时报 http://myurl.com.tw/mi3j --

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