中职转大人 FA制度赶快建立 廖德修/专题报导 La new熊在亚洲职棒打出实力，陈金锋、吴偲佑、林智胜等人纷纷被日本 职棒锁定。加上诚泰队林恩宇也要继林英杰之後加盟乐天金鹰，中华职棒 几乎毫无抵挡之力，任对方予取予求，凸显出制度上出现缺失，如不改善 ，人才将会不断流失。 有人呼吁中职应彷效日职实施「入札制度」，让球团获得大笔回馈金，不 致平白损失明星球员。但相对的，职棒开打17年来，球团对球员是否提供 足够的保障，使球员无後顾之忧？答案是没有！在这种情形下，既没有付 出，却只想阻止球员旅外；或者想捞回最後一点「剩余价值」，衡情论理 都站不住脚。 17年来中职球员薪资起起落落，除了陈金锋状况特殊，享有 3年3000万元 的复数年优渥薪资，也有经纪人协助打理相关事务外；其他球员不仅没有 类似待遇，也缺乏美日韩行之有年的自由球员（FA）制度。至於球员工会 更是昙花一现，1996年短暂浮现後，即因时空环境所限无疾而终。 事实上，以取得FA的资格而言，日职是9年，韩职7年、大联盟 6年。但台 湾球员损耗率奇高，运动生命很少超过9年，即使能 6、7年保持颠峰亦属 凤毛麟角。因此若实施FA有困难，不如考虑改变现行每年谈薪、换约模式 ，让表现优秀的球员在打满规定年限後（如3至5年），换签复数年合约， 给予较高的薪资和保障。 2006/11/14 中国时报 http://myurl.com.tw/ksed --

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