http://news.chinatimes.com/Chinatimes/newslist/newslist-content/0,3546,110504+112006031900078,00.html 2006.03.19　 中国时报 一个不同於1968的抗争 法国新世代学运 怒吼为…饭碗！ 蔡筱颖/巴黎 新劳动法带来工作不稳定性，雇主在两年内可随意解聘廿六岁以下青年人， 大学生以罢课和封锁校园来表达不满和恐慌。 十八日工会与学生联盟更号召一百五十万人上街头，在全法国展开规模空前的大示威。 事情要从去年十一月郊区青年的暴动说起，让新上任就宣布要解决就业问题的总理 德维尔潘更感急迫， 尤其去年，法国廿五岁以下青年的失业率高达二三％，低收入户的失业率更高居五○％。 高失业率的部分原因是法国之前的劳工制度规定， 企业在解雇职员时需要有一份具有法律效力的辞退证明，并且要说明动机， 否则就会面临被员工告上法庭的风险。 有监於种种法律对员工的保障，使得企业难以启动雇用机制，许多企业因而不愿轻易雇人 ，尤其是不敢轻易雇用缺乏经验的青年人。 所以，政府所推出的「青年首次就业法」， 目的就是要解除企业主招聘的种种顾虑，鼓励企业主大胆雇用青年人，以增加就业率。 减少失业？年轻人不以为然 此法案的积极面， 首先是向就业困难的青年人提供了工作机会， 其次是青年人根据此法案从开始工作的第一个月底起，就可以接受企业相关职业的培训， 此外有了第一个工作经验之後，青年人再找其他工作也会方便得多。 不过，这部新的劳动法也让企业主有了更大的解雇权力， 也就是说， 法国雇主在与廿六岁以下的青年人签订工作契约後，拥有在两年内无需任何理由就可以 随意解聘的权力。 鉴於新劳动法带来的工作不稳定性，大学生开始以罢课和封锁校园来表达不满和恐慌， 工会和左派政党都联合支持， 学生们认为， 与年龄大於廿六岁的老员工相比，新法让年轻人更缺保障，更难找到长期工作， 年轻人成廉价劳动力，是雇主剥削的牺牲品。 「相对於法国七○％的契约都是有限期的劳动契约，且其中有一半是不到一个月的 劳动契约，新法案在一定程度上减少了青年人承受的失业风险」， 德维尔潘解释，新法案反而减少了青年人承受的失业风险， 之前的契约，稳定性根本无法与现政府建议的法案相比， 根据新的法案，即使工作了六个月後被解雇，也有权领期限为七个月的失业金。 反对党搧风 逾半数大学罢课 「大家都忘了，我们几个月前的郊区危机」，德维尔潘在电视上为其政策辩论时指出， 郊区暴乱的部分原因要归咎於年轻人的高失业率， 「当郊区年轻人失业率高达四○％至五○％， 我们该怎麽办？我们难道要之前那般袖手旁观吗？」， 他批判社会党廿多年的执政漠视这个问题或仅仅是施以小惠的治标不治本， 社会党则以 新劳工法存在年龄歧视与导致雇员权利不平等为由，提出要宪法委员会判决其「违宪」。 德维尔潘义无反顾地坚持从四月起执行法案，引发学生更大规模的抗议游行， 一九六八年学运最具象徵性的索邦大学也被封锁，成为警方和学生对峙的焦点区域。 八十四所大学中的一半以上因学生罢课或被关闭占领， 教育部统计有五十一所大学教学活动受影响，大学生组织则称有六十四所大学， 尽管罢课的大学数目已过半， 但是罢课和复课的意见不一，激烈辩论之後常要表决决定， 但大多数表决，学生连半数都不到，也使其决定的合法性到质疑。 当今学生视野 难比六八世代 面对学生在学校的罢课和街头抗议在全法越演越烈， 席哈克本月十五日表示支持总理，但也注意到大学生对这个法案的担忧， 八十五所大学中的四十六所大学校长当天讨论大学生危机时， 呼吁政府做出努力与学生对话， 不过，政府认为要对话之前应该先实施法案，工会组织则认为应先撤销法案再对话。 讽刺的是，去年发动大规模骚乱的郊区青年则举双手支持德维尔潘的政策， 他们认为，"一份不稳定的工作胜过根本没有工作。 " 执政党中，有泰半人士坚定与政府保持一致，但也有不少人表示是迫不得已， 因为他们对总理颇有微词，德维尔潘没有和社会各界代表协商就匆忙推出法案， 被批评为「没经验、与现实脱节、过分冒进」。 只是同一政党必须支持总理，若是迫於抗议学生或是工会及左派的压力， 撤销刚被议会通过的法案，议会的多数派将颜面尽失不再具有任何权威。 然而舆论在同情学生争取自身利益的同时， 也唏嘘现今学生的志向和眼界早已无法与六八年同日而语， 六八世代对世界的关切，并不是在全球化中故步自封的这个世代所能理解的， 而那个世代极力摆脱父权式的国家，也大大不同於新世代处处要依赖国家的保护。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.113.94.164