作者TonyDog (汤尼狗:团结真有力!)
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标题Re: [资讯] 法国宪法委员会就CPE法案所做之判决摘要
时间Mon Apr 10 17:56:18 2006
※ 引述《TonyDog (汤尼狗:团结真有力!)》之铭言:
: 法国宪法委员会於昨天下午五时许作出CPE 法案为合宪之决定
: (De'cision n° 2006-535 DC du 30 mars 2006, Loi pour
: l'e'galite' des chances.内容在这:http://0rz.net/7e1bX
: 未完...
接着完成上次未完成的部分:
■侵害1789年宣言第四条及防御权、诉讼权(droit au recours)的部分
第二十二点:
依据申请人所述,虑及在前两年内雇用人无义务对受雇人说明解
除契约之理由,系争该法第八条并未能因应以下之要求,由一七
八九年宣言第四条,关於保障某些契约保护当事者其中一方之需
要,侵害年轻人之尊严等;虑及欠缺对审程序(proce'dure
contradictoire)之规定不尊重防御权(les droits de la de'fense),
及剥夺了受雇人依据一七八九年宣言第十六条所保障的诉讼权 。
第二十三点:
虑及,第一点,从一七八九年宣言第四条之契约自由原则或其他
原则,或具宪法价值之规则都无法导出雇用人自由选择终止「初
次雇用契约」应附随预告解约原因之义务。
第二十四点:
虑及,第二点,若导出一七八九年宣言第十六条之防御权原则,
在为了惩戒的理由而解雇的案例中,强制其需尊重一个对审的程
序:那麽也无法导出此种程序在其他的解雇案例中也应该被尊重
的原则。
第二十五点:
虑及,第三点,系争法律第八条之「所有关於契约解除的异议,
自第一项所规定之挂号信送达起十二个月之後其时效为完成」;
所有在缔约後两年间解除之初次雇用契约,将可向法官提出异议;
且於诉讼时雇用人需明示其解除契约之理由以便於法官确认其适
法性(licites)及处罚权利滥用之情形;尤其是法官应确认解
约之原因是否系出於歧视,或侵害劳动法典对於怀孕妇女、工作
意外及受雇人所规定之保护。
■违反欧洲社会宪章(Charte sociale europe'enne)、国际劳动条约第158号
(Convention internationale du travail n° 158)、2000年11月27日欧体理
事会指令2000/78/CE(Directive 2000/78/CE du 27 novembre 2000)的部分
(由於这部份与国际法有关,故省略不译)
翻译:TonyDog
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