标题:上班族天堂：瑞典企业百般呵护员工 新闻来源:http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/080505/19/ykv7.html (需有正确连结) （法新社斯德哥尔摩四日电） 高科技健身房、免费早餐、协助员工减重或戒菸，现代瑞 典企业百般呵护员工，目的是为了对抗高缺勤率，瑞典员工的缺勤率高居欧洲联盟之冠。 瑞典企业面临一种矛盾情况，员工声称喜欢他们的工作，但却经常毫不犹豫的请病徦，主 要是因为有保障员工权益的强大集体劳工协议作後盾。 此一结果促使瑞典的大型跨国企业，诸如易利信、斯堪尼亚、富豪汽车，以及资讯和顾问 业者等，皆竭尽所能吸引员工，并努力使员工在工作场所心情愉快。 部分公司延请按摩师到办公场所，协助员工摆脱背痛和肩膀酸痛，其他公司则提供健身房 会员资格或免费早餐以及办公场所供应水果等。 「瑞典企业联合会」发言人吉姆斯塔德表示，「在瑞典，关心员工的现象司空见惯。」 斯德哥尔摩大学心理学教授佛克说：「当人们更快乐、更满意工作环境，就会反映在工作 表现上。」 但原因非仅出於雇主的好心，主要驱策力量是健康快乐的员工，请病假天数较少，因而生 产力更高。 同样重要的是政府提供的诱因，政府对致力保持员工健康的企业提供慷慨减税措施，政府 的盘算是希望减轻医疗保健部门的负担。 减税措施适用於提供健身房会员资格、瑜珈课程以及减重或戒菸计画等。 瑞典的就业人力约有四百三十四万人，其中六成五在民间企业就职，但瑞典员工请病假比 率高达百分之二点九，居欧洲联盟之冠，较欧盟平均数字百分之一点六高出很多，仅逊於 非欧盟国家挪威的百分之三点四。 -- 「快乐取决於吾人的所得和同侪甚至於模范角色的比较结果，远大於我们实际赚到的绝对 金额。不久之前，有人问哈佛毕业生哪种情况比较快乐，一年赚五万美元而同侪只赚一半 ，或一年赚十万美元而同侪多赚一倍，大部分人选择了薪水较低的情况。」 Alan Greenspan<THE AGE OF TURBULENCE: Adventures in a New World> --

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