目前刚开始跑H1b申请 HR小姐转达合作律师事务所的话 要我交护照每一页的copy（如每一页的scanned电子档） 她还强调是要「每一页」--- 包括blank pages! 台湾的护照整本快50页 扣掉我没盖各国出入境章或贴签证的那几页 完全空白的也有40多页 我想知道 真的有必要scan完全空白的那几页吗？ 请问有人知道这是正常或必须的吗？ （我有想到要问律师这个问题 但是我和他们的联络模式是： 我<---->本地HR<---->总部HR<--->律师 用这个模式打电话/email常常一来一往要两三天 "We will get back to you after we hear back from XXX."之类的 申请时间蛮急迫的 我如果花个几天经过这个模式的到的答案是「照律师说的就对了」 那乾脆先乖乖明天先scan一整本 同时在这边po文问各位） * * * * * 说到时间急迫 据USCIS网站 2012 H1b的quota(有效自2011 Oct到2012 Oct)只剩1万多个 （我在台湾念大学 美国念硕士 但给2012 US master的H1b已经满了 现在只能走regular cap） 如果我的申请在12月初或12月中才送件 即便有加Premium Processing 会不会很有可能来不及（申请送达时quota满了）？ 如果真的来不及 该申请件可以排入2013的申请吗（2012四月开始收件 2012十月生效）？ 如果可以自动（或经过各方同意）加入2013的申请 我从2012二月到十月是不是就要用cap gap工作？（我的OPT到二月出结束） 感谢大家回答 （ps:因为很久没回家了 所以其实我已经买了2012一月中回台湾的机票了 想说这样不管是回去前或回去後拿到2012 H1b 都可以再用H1b入境 即如果最後因为送件时2012 quota已用完 那就在台湾找工作罗 但想想如果该申请件真的可以展延成2013的申请件 那我回台湾不就不能用cap gap了吗？所以来这边请问大家...谢谢） --

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