作者jjmr (worldwide)
看板Immigration
标题Re: [问题] 有关EAD的使用规定
时间Mon Dec 23 08:16:37 2024
回一下自己的文:
在网路上爬文看到以下内容:
https://www.avvo.com/legal-answers/change-in-employment-after-i-140-
approval--6020340.html
缩址:
https://shorturl.at/k1SV1
If you change jobs after your I-140 approval but before completing 180 days
(approximately six months), your current employer could potentially withdraw
your I-140 petition. If this happens, you could lose the benefits tied to
that petition, including the priority date and the ability to use the I-140
for H1B extensions beyond the six-year limit.
However, if you change jobs after the 180-day mark, your I-140 remains valid
even if your current employer withdraws it. You would retain your priority
date and could use the approved I-140 for H1B extensions with a new employer.
Additionally, you would not need to go through the PERM process again,
provided your new employer files a new I-140 on your behalf using the
existing priority date.
Given your situation, it's crucial to weigh the timing of your job change
carefully. If possible, consider staying with your current employer until the
180-day period is completed to secure the benefits of your approved I-140.
Consulting with an immigration attorney can provide specific guidance
tailored to your circumstances, ensuring that you make an informed decision
that safeguards your immigration status and future employment opportunities.
从第二段"However,"开始那段看来，似乎是140通过满180天的话，可以换雇主，
并保留PD，只是得从新雇主那里重新跑一次新的140，且不用重新跑PERM，而且可以
用新通过的140来展延用完六年份量的H1B。
-- 不确定我对这段有无理解错误?若理解无误，这部份资讯是正确的吗？
因我一直以为180天的规定是针对485，而不是140。
只是文中看起来是指140，而不是485。
若资讯无误，那我也许就能等140通过满180天後转到新雇主那儿去了~
*补充: 我若转到新雇主，也会是同领域同职位(薪水稍高)的情况。
※ 引述《jjmr (worldwide)》之铭言：
: 请教各位先进
: 虽然我目前尚未送485，但想了解一下有关使用EAD工作的一些问题。
: 我目前在大学任教，但明年初会有一个新offer，同样的工作领域与职称，薪水更高。
: 我的PD是9/29/2023，我猜明年暑假以前可能排不到。
: 先假设我有机会在明年五月送485跟765（无论是走表A或表B），
: 若这情况成立，我打算用EAD的身份(放弃我H1B身份)，
: 同时从事两份工作，即现任学校与新offer的学校。
: 然後利用485的Job Portability规定，等到满180天後，
: 从现职学校离职，转而到新offer的学校来送485j。
: 所以...我的问题是：
: 我使用EAD同时为两个雇主工作，而其中一个是sponsor我绿卡的雇主，
: 这样使用EAD的方式有违反什麽规定吗？
: 我的理解感觉是没有，因我并没有离开sponsor我绿卡的雇主。
: 同时我的EAD允许我从事任何工作，无论正职或兼职。
: 不晓得我这样的理解有没有错误？
: 我实在不想放弃新offer，除了待遇之外，我也能跟太太在同一所学校任职。
: 所以希望能够找到解套方式，毕竟排期的事实在无法控制。
: 感谢各位~~
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 99.99.106.82 (美国)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Immigration/M.1734913005.A.6A6.html
※ 编辑: jjmr (99.99.106.82 美国), 12/23/2024 08:24:33
※ 编辑: jjmr (99.99.106.82 美国), 12/23/2024 08:28:33
1F：→ jjmr: 刚去看了USCIS网站，还是感觉这篇文中的叙述是错误的! 12/23 09:33
3F：→ cchris: 这篇的叙述大致上和官网一致，所以基本上正确 12/24 02:31
4F：→ cchris: 你可以详读官网B3的章节，很复杂，所以最好读个五遍，然 12/24 02:33
5F：→ jjmr: 谢谢c大，我会再仔细多读几遍~ 12/24 02:37
6F：→ jjmr: 以我目前情况 要140通过满180天再换雇主 基本上是没问题的 12/24 02:40
7F：→ jjmr: 我之前一直认为在140通过满180天後换雇主的话 得再重新run 12/24 02:40
8F：→ jjmr: 一次PERM，但这文章看起来似乎不用？！这部份也是我疑问的地 12/24 02:41
9F：→ jjmr: 方~ 12/24 02:41
10F：→ cchris: 你可以详读然後思考为何律师会这样解读。实务上排期的印 12/24 06:05
11F：→ cchris: 度人就是用这个方式跳槽并保留排期 12/24 06:05
12F：→ jjmr: 感谢c大，真的学到不少~ 12/24 07:09
13F：→ jjmr: 我在想这是否是因为PD的portability的因素，因为在最初由 12/24 07:27
14F：→ jjmr: 原雇主进行的PERM其PD被保留(140过180天)，所以可以将这个被 12/24 07:27
15F：→ jjmr: 保留的PD用於未来新雇主的140申请。虽然新雇主仍然需要 12/24 07:27
16F：→ jjmr: 提交140申请，但因为PD的portability，所以实务上不需要新 12/24 07:27
17F：→ jjmr: 雇主重新进行PERM (毕竟PERM的功能有部份是拿到PD)。 12/24 07:27
18F：→ jjmr: 不晓得我这样的理解是否正确？因就我这次PERM的经验， 12/24 07:28
19F：→ jjmr: PERM通过後实际上我也没有收到什麽文件 (可能律师有)， 12/24 07:28
20F：→ jjmr: 但这阶段结束後，却可以自由更换律师，但理论上新律师并没有 12/24 07:28
21F：→ jjmr: 任何有关於我PERM的资料，如果只是需要一个PD而以， 12/24 07:29
22F：→ jjmr: 那也许就说的通？ 12/24 07:29
23F：→ jjmr: 当然前提是新工作要与旧的高度雷同(职位 领域 薪资)，所以才 12/24 07:30
24F：→ jjmr: 能有这样的特殊情况(不用重走一次PERM)~ 12/24 07:31
25F：推 tenhou: 如果是走perm的话，140通过之後perm上的PD才成功锁住，但 12/27 09:34
26F：→ tenhou: 是140通过的180天内雇主有权revoke 140，实务上多数雇主没 12/27 09:34
27F：→ tenhou: 这麽无聊去revoke 12/27 09:34
28F：→ tenhou: 但就我认知，140锁PD後换工作的话，在新雇主那里还是需要 12/27 09:35
29F：→ tenhou: 重新跑perm跟140，只是可以使用旧PD 12/27 09:35
30F：推 tenhou: 另外原po在大学任教没有考虑过NIW或EB1A吗？这样以来换工 12/27 09:36
31F：→ tenhou: 作的灵活度会好很多 12/27 09:36
32F：推 tenhou: 如果先假设不存在雇主revoke的问题，原po即便是485 pendin 12/27 09:45
33F：→ tenhou: g 180天内还是有机会换工作，实际作法是：从485的RD开始 12/27 09:45
34F：→ tenhou: 算180天，换雇主後180天一到就送485J。风险是在换雇主後 12/27 09:46
35F：→ tenhou: 到180天前485就有了裁决，这时移民局应该要RFE你，而你如 12/27 09:46
36F：→ tenhou: 果能在RFE到期前满180天，就照样送485J然後依此回覆RFE， 12/27 09:46
37F：→ tenhou: 网路上有看过成功DP（但可能仍有风险） 12/27 09:46
38F：推 tenhou: 上面可能有说得模糊的地方：485的180天是依照485的RD开始 12/27 09:49
39F：→ tenhou: 数的，也就是说再扣掉RFE的回覆时间，风险期其实不长 12/27 09:49
40F：→ jjmr: 谢谢tenhou分享您的看法，由於我一开始并不打算待在美国， 12/28 01:29
41F：→ jjmr: 所以没能即使在时间内用NIW，Eb1的话，则是因我在非常小的领 12/28 01:29
42F：→ jjmr: 域，几乎没有独立的international reference可以拿，所以想 12/28 01:30
43F：→ jjmr: 说走EB2也许单纯一点。我上面对不用重走一次PERM的推论，也 12/28 01:32
44F：→ jjmr: 许也不正确，因反覆看了几次USCIS的规定，总是觉得免除不了 12/28 01:33
45F：→ jjmr: 重跑一次PERM，因PERM是绑雇主与职位，也许哪个环节有漏洞， 12/28 01:34
46F：→ jjmr: 让实务上有法子操作，但可能不是我的资质想的出来的..哈哈！ 12/28 01:36
47F：→ jjmr: 现在只期待485排期快到(至少表B快到)，这样要撑到180天就相 12/28 01:37
48F：→ jjmr: 对容易了。 12/28 01:37