小弟来也一周了，看到印办最大问题：执行力弱。 「藉口多」、「叫一动作一动」也是个问题。 还有我调查的结果是，我们给的薪水就当地人水准来说，算是很高的。（这边请一个全职司机一个月约台币5,000元、这边一般工作的基本时薪约25~30圆台币。） 还有人跟我要求加薪我实在是觉得他很带种... 印办他们不缺想法，他们也了解现况。但它们就是组织不起来。 他们很希望你忘记，忘记他们就过关了，他们大都在用得过且过的态度过人生。但大部份人有个好处是， 基本上，愿意听话。这很重要在我看来。 愿意听话的「态度」才能把水倒进去。还有这边徵人真的很容易，好多人根本没工作，高知识分子也是。要徵新业务也不难（但要筛选）。 我买了个大白板，周一会送来。他们对我的行动很感压力我知道。 我想教他们「时贡人先决」，但ajay肯定我是没办法教，我书拿起来他就先反过来考我试，叫我被给他听...。 他的名片是manager，这没关系，我跟本不在乎这个头衔。但是他似乎真觉得自己是manager才是问题。 我努力不让他们带着我「看」他们「想让我看」的部份；也就是说,要自己观察，自己看...不是他们给我看甚麽，我就听甚麽...我尽量与当地台湾人作意见交换与交叉比对，我也会直接问站柜的人员一些反应与销售状态。 会计比较担心我逼他们太紧，到时後会惹麻烦（法律方面），我说那拜托你要随时提醒我，我这人有个缺点就是油门催下去车子就要动，但是静止的时候就是完全熄火。 会计有时也替我担心，他说他会计角色，只要稍有贡献，印办这边都会认为他帮很多忙，但是我要较们做出一点销售提升，我就没有地位。 --

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