※ 引述《IamSquall (Squall)》之铭言： : ※ 引述《bpic (好好加油)》之铭言： : : (在下第一次在 贵版发言，若有不妥 烦请告知 ^^ 我会修文或自D的 XD ) : : 我目前有考虑换工作，因为有些业务底子 所以朋友建议我挑战寿险业. : : (去哪一家公司 则还没概念 XD) : : 无意中听到她们说:有些公司请新人考证照，不但不收补习费 考上後还给奖金! : : 而且在交新人如何销售保险的培训期间，还会给予数万元不等的生活津贴! : : (说是为了避免新人还未能上手此业务，担心收入会中断而裹足不前，遂有此补助 : : 藉以让新人放下经济顾虑 专心全职学习做寿险 ) 考照津贴+培训奖金等专案，其实已经行之有年，不过近年陆续都会修正(成效考量) 比方说敝公司以前考照津贴有12000，但是这块已经修正了。 甚至以前还有某大树公司有保障底薪.. : 是某些有这样的福利 但我想如果做保险很在意这块的话 : 我会建议你去找固定薪水的工作 : : 请问~~这是真的吗? : : 这样不会有"考完照上完课拿完钱 就走人"的弊端吗? : : 应该有其他限制或条件，避免此弊端的措施吧 XD 当然会有这样的考量，所以考照津贴会有配套策略， 甚至是会从主管这边扣除部分负担... : 上个课而已 只要有人上他教室就要开老师就要请 : 几个人上课都一样阿 至於考完就走 其实很多家都有这制度吧 : 有人会刻意因为去上证照课程然後再跳槽吗?? 如果有我觉得蛮有趣的 跳槽还是有，我们公司最早没有卡业绩就可领12000， 所以的确有一些人考完照就离开了，也有学生特地来拿点"零用钱"的案例。 : : 最重要的是~~卖保险真的好赚吗? 寿险业真的敢这样砸钱投资在新人培训身上 : : 觉得有点不可思议 故上板寻求各位大大的经验分析+心得分享 m(__ __)m : 你不是有业务底子 那业务对你而言好不好做你自己很明白不是吗?? : 所有的业务都一样你能生的出业绩就好做生不出就很难做XD : 个人不认为有特别好做的业务 我觉得上述很中肯， 看着来来去去这麽多业务， 高学历或是有丰富的工作经验，也不见得会做的好;反之，也有人做的很好。 这也就是做业务有趣的地方了。 : 至於砸钱投资我想你别想太多了 这根本没多少钱 : 而且所有的新人其实也是公司的"潜在客户" : 只要你进来时保个几件公司就回本了 : 如果你还有和你亲朋好友招个几件公司就赚了 : 这叫增员行销两相宜XDDDD 就报表看，新人自保件的继续率不高，甚至还弄到申诉件， 而且很多险种保险公司第一年的成本高过於首年度保费， 所以保险公司不会乐见这样的状况， 所以如果真的与其要说赚钱，不如说是增员主管吧， 的确有些不屑主管利用增员来赚取组织津贴。 记得在某处看过：公司最大的成本来自於教育训练(尤其是服务业)， 就我现在的工作角色，我是认同的。 既然你做过业务，而且没有立即的经济压力， 不仿去尝试看看，毕竟每个人的看法与经验都不同， 自己感受才是最真，业务最成功的秘诀还是在於勤吧。 祝顺心 --

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