※ 引述《baccat (钓鱼ing)》之铭言： : ※ 引述《IamSquall (Squall)》之铭言： : : 如果你的标准是建立在能维持基本生活的收入 那或许你的论点是对的 : : 不过假如要我做保险业务比一般工作辛苦收入一样且相对没保障 : : 是我宁愿去从事一般工作 : 我一天工作三小时...中午12点下班 : 剩下时间进修 跟处理其他事情 : 收入优於一般上班族 : 赚不到钱的人 大多数 不是方法错误就是说话技巧不好 : 问话也很重要的 : 所以倘若从事寿险业白天忙到黑夜 收入只能维持基本生活 : 那我觉得 提早转行当上班族是对的!! : 因为就是不适任!! : 不适任的人 想的通是好事!! 但若以收入来说 若想要有高收入 扣除当年很会"游"和中乐透的话只有两种 一是你有办法"创作" 书籍 歌曲 或发明都包括 二就是做生意 自己当老板或是业务 如果有第一种能力我想应该就会去从事了 所以没这种能力的人就只有做生意这条路 但若是业务做不好 自己创业生意会好吗?? 可能我这样想比较负面 当做业务失败时就几乎与"成功绝缘" 除非未来的日子你有办法改变 失败的业务能力 : : 会做业绩当然不见得会教人也不见得愿意教人 : : 也有可能根本教不了人XD : : 所以我才会说除了业绩够好之外还要懂得怎麽去训练 : : 但有件事可以确定 那就是 : : 如果业绩不够好 绝对不懂怎麽训练让人业绩好 : 业绩好不好 训练有关连 但不是绝对 : 本人刚进寿险业时 是自我学习的 : 根本没受主管或其他人什麽训练 : 自己肯吸收 肯学比较重要 : 发展出个人销售魅力也很重要 : 所以并没那麽绝对 本人目前也迈向第五年了 : 也活得好好的 囧 我想像b大你这样无师自通的人毕竟是少数吧^^ 一个主管总不能期待他所增员的每一个人 都能像b大你这样靠自己存活下来 若大家都像b大你这麽强就不会一堆阵亡了 : 寿险业拉低平均薪资 有一点很重要的原因 却常被忽略 : 那就是"虚"的人力 b大你所谓"虚"的人力是指兼职吗 但我所说的平均收入是至少主任级以上的喔 如果你"虚"指的是某些几乎没业绩的 拉低平均 我要说的就是这情况 如果底下一堆业务 少部分人收入很迷人 但大多数人快饿死 我是不认为这主管是成功的主管啦 : : 如果收入减少快阵亡了自己不紧张 那激励真的有用吗?? : : 当然不是说主管啥都不管 但业务应该是有问题自己求援 : : 而不是有问题放在那让它烂 然後不拜访 等人主动救他 : : 如果业务求援了没人理那才是主管的问题 : 这部分认同 自己都知道快灭顶了 也不知道求救 就是命该绝了 : 不适任就掰掰 : 当然 最好的方式就是事先选才 : 但...寿险业难 也是有这样的单位存在啦 其实我是觉得这样对业务对主管都比较好 只是你要成为这样的主管你料要够 : : → dragon0204:有看过不用作数千万的... 08/26 20:52 : : → IamSquall:某公司第一副总肥婆 不必做业绩有上亿XD 08/26 22:07 : : → loveistoofar:好像都是特例... 08/26 22:13 : : 请问你是说赚不到钱的业务是特例还是上面讲的年收入数千万上亿是特例? : : 如果是上面的那当然是特例 有可能人人年收入数千万吗XD : 各公司的高处 协理 副总 级等人物加总 应该也不少人 : 算特例吗 : 其实还好耶... 其实看怎麽解读罗 以机率而言当然还是少数啦^^ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 122.116.6.214 我是觉的b大这样比我看过的很多新人优很多耶 我看过很多做三四个月平均只有一万 甚至不到的 如果他们前三个月有两万 我猜她们至少不会这麽快就阵亡 一开始听你说从南部上北部打拼 我以为你是一入行就做陌生拜访起家 想说你还真强一个没经验的新人可以四个月就陌生拜访有成绩 而且还是无师自通^^ 所以虽然你公司是在台北 但当时成交的客户还是在南部就是了? ※ 编辑: IamSquall 来自: 122.116.6.214 (08/28 21:33)