听说～～～真的只是听说，转了好几手的听说 因为职业工会的被保险人相较於一般公司行号的不易举证收入 所以劳保局有开会讨论过，允许每年最高可调15%投保薪资 但是不是绝对不会查？ 当然不是 通常加保、调整时不见得会查 但要核给给付时就有可能会查了 不过不要太过份的话，应该比较不会查 之前在查某种团体的时候，一大票一大票的迳调投保薪资(领老年前保到高额） 但劳保局迳调时还是有没写出来的每年帮涨15% 只是这根本不是法律，是劳保局自己内部的作法，还是自己开会决定的 合不合法不予置评 至於令堂未工作投劳保，自己要小心 如果被查到的话，会回溯取未工作时的消投保年资，已缴保费不会退还 简单讲，用实际状况投保当然最好 有任何变动，都有可能会被查 最後要申请给付时也是一样 ※ 引述《sampras7 (whatever)》之铭言： : 想请问一下大家 : 之前在网路上查劳保加保的问题 : 也有在劳保局问过 : 是说加保如果到达15% : 劳保局就会查询工作内容来验证是否加保实际情形属实 : 但是在未达15%下似乎就没这麽严格 : 但是替家母询问工会後 : (家母也是自己去工会加保，但因身体状况欠佳目前已未工作) : 他们是说劳保局都查得很严 : 只要调了就要有被查的准备 : 加上家母领有身心障手册 : 所以建议我们不要调 : 且工会有提到它们调薪一次就是只能15%这样固定调 : 不能调5% 10%这样的级距 : 但在网路上有看到有些人分享可以调15%以下 : 这是各工会调整投保薪规范不同的关系吗?? : 想麻烦大家帮我解答一下 : 感谢^^ ※ 编辑: genderbb 来自: 122.116.104.4 (10/31 00:39)