※ 引述《shungyi51 (.........)》之铭言： : 谢谢大家热心的回答 : 不过其实我想问的问题有点复杂 : 就是我应徵到一间很小的日本事务所 : 他们从来没帮外国人办过工作签证 : 公司里有一个比利时人拿的是外国人研究员签证(好像很好办) : 所以当我提出要办工作签证时 : 老板就请我去查清楚哪一种签证是比较好的方法 : 老实说我也还满担心我们公司会办不过工作签(公司只有五人,成立才2年) 你应该考虑那一种签证对你在日本工作滞留时最有保障. 公司如果没有经验可以请代办事务所或是直接跟入国管理局查询. : 所以想请问各位的意见 : 我该办哪种签证比较好呢? : 研修签看起来很接近我要的 : 但是会不会要大公司才能申请呢? 当然是拿正常就劳签. 研修签领到的钱不算是"薪资" 只算是 "生活津贴", 而且不适用日本劳动关系法规. 研修的主要用意是让外国人到日本企业实习所需技能. 但是很多大型人力派遣公司, 从中国募集新人并给与基本日语训练後,以研修名义引进廉价劳工到日本.. : 另外 : 对方希望我先过去试用三个月 : 请问持观光签有可能吗? : 对我会不会有不好的影响呢? : 谢谢大家喔~ --

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