※ 引述《AUQ (departure)》之铭言： : 台湾 中国大陆 日本 西方 : 职称 董事长 董事长 会长? chairman 会长 通常大企业才会增设，类似集团主席（统括大老板）的职务 　　　又分有实权或无实权 无实权的会长相当於顾问或荣誉职，讲难听点就是摆好看用的 XD 有实权的会长则名副其实就是真正的大老板 当真正大老板担任会长（或更明确的"会长兼CEO"）一职时 通常"社长"就变成只是辅佐、执行功能，类似专任CEO或COO的职位 : 总经理/执行长 首席执行官 社长? CEO 社长 大部分未设置"会长"职的企业，社长就是实质金字塔顶端的大老板 许多创业者社长既是最大股东，又实际掌握决策大权 那就相当於"董事长兼总经理"，职称上可能还会加个"兼CEO" 然而当企业设有"会长"，而且"会长"才是真正握有股份、实权的大老板时 　　　那社长大致就变成只是单纯的总经理／执行长 甚至可以是没有取缔役身分的专业经理人 在许多仍保有世袭作风的家族企业中，可能大老板担任"会长" 大老板的儿子就担任"社长" 当实权仍掌握在会长手中时，这个社长就只是辅佐会长的副手/执行者而已 : 财务长 财务长 XXX ? CFO 日本现在有的企业也叫"CFO"，例如SONY 传统上则称之为"财务（本）部长" : 资讯长 资讯长 XXX ? CIO 承上，看资讯方面在公司内部是由哪个部门负责，部门名称为何 就称之为"○○（本）部长" : 部门经理 部门经理 部长? manager of xxx(department) 简单来讲就是部长／本部长 : 问号前面的职称我也不是很清楚 : 想请问各位日本通 日本企业究竟是如何称呼这些职称的呢? : 感谢 推文中有人提到取缔役，顺便也把这部分简单说明一下 取缔役：董事，大致上又分为 ．代表取缔役 对外代表公司的取缔役，通常就是会长／社长／副社长 （合称「代表取缔役会长／社长／副社长」） 但担任社长or会长职务的人有时不一定是取缔役 这时就会将代表权赋予某位取缔役，而成为代表取缔役 ．专务取缔役　管理公司全体事务的取缔役，通常算是社长的辅佐役 ．常务取缔役 管理公司日常事务的取缔役 一般日本企业都是专务＞常务 权力通常还取决於是否有兼任其它职务（如本部长） 亦有无兼任其它业务／职位，单纯的阳春取缔役（称之为"平取"） ．社外取缔役 既然是出自公司之外 通常就只是扮演看守的角色，确保公司营运合法适当 由於近年日本企业常出现经营上的丑闻 因此很流行聘请公司之外形象良好的商界名人、学者等 担任社外取缔役 算是象徵企业改革行动，增进企业形象的一个做法 ＊监察役 负责监察公司营运的职位，相当於我们的监事 ＊相谈役／顾问 通常由退任的社长or会长担任 除此之外还有一套由SONY首先导入的"执行役员"制度 执行役员的功能、权责、待遇都与取缔役相当，只是不具有"取缔役"身分 亦非"取缔役会"（董事会）之一分子 目的在於减少取缔役人数、缩小取缔役会规模以增进决策效率 同时避免单一取缔役的权力过大 --

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