《前言》 虽然已经有在其他版分享过类似的心得文，但那几篇的内容比较偏专业。 加上最近因为要交心得报告给学校，於是我又写了一篇比较通俗的文章。 希望能供有兴趣的同学做参考。 另外由於这大部分都是我个人的感想，有任何错误欢迎指正～ 《动机》 背景：113电资学士班（已停招），目前以交换学生的身份在东京读书。 虽然读电机或资工的学生毕业後几乎都会进研究所， 但我因为暂时没有升学的打算，加上从以前就一直很向往在海外工作， 於是我就趁在日本交换的期间试着找看看这里的工作。 这几年来有越来越多的日商开始到台湾的大学里徵才， 也有一些企业会透过仲介公司试着招募各国人才， 我也有几个朋友是透过这些方法成功应徵到日本的工作。 然而事实上日本还有很多企业是愿意招募外国人， 只是他们几乎只在日本国内进行招募， 想在国外应徵那些工作其实还蛮麻烦的， 因此在交换期间找工作某种程度上是有优势的。 《准备》 我本身读的是资讯工程相关的， 在决定要找工作後我先查了一下日本有哪些大型软体公司， 然後再仔细研究他们的职缺，以及他们是否愿意雇用外国人。 通常会来台湾招募的那些企业本身都很愿意雇用外国人， 有些企业也会在招募的网站上写到「留学生可」， 这种公司通常都可以放心的应徵看看。 另外外资企业相较日本企业对外国人也比较友善， 对於不熟的公司也可以上网查一下有没有网友有相关的应徵经验。 选择好公司再来就是要准备エントリーシート。 目前大部分的企业都已经采用线上填写式的， 不过听说还是有一些公司会要求手写履历 （有错字也不能涂改，只能重写一份）。 填写履历时除了基本的个人资料（学历、经历等）， 通常还会有一些制式化的问答题。 常见的像是： - 未来进到公司後你有什麽目标？ - 请举出你大学时最热诚的一件事？ 对於非日文母语的我们来说第一次撰写时可能会花上不少时间， 但因为这种问题经常会被重复问到， 之後如果遇到类似的题目时可以直接套用过去的答案，省下一些时间。 缴交完履历後公司通常会寄出WEBテスト。 如果你跟我一样应徵的是软体工程师相关的职缺， 线上测验就会是所谓的coding test， 而其他职缺大部分都是智力测验（言语、计数等）和性向测验。 由於企业间经常会采用相同的线上测验， 大部分学生在应徵时会同时购买考古题准备。 这边分享一下我自己遇到的糗事。 我在应徵某公司进到三次面试时，人事部的人突然寄了WEBテスト给我。 起初我点开时以为他们用的是「TG-WEB」， 所以就跑到了书局买了相关的书籍练习题目。 结果当我正式开启测验时才发现 「まずい～他们用的是玉手箱！！」 无奈为时已晚，我只好硬着头皮完成测验。 虽然日文部分整个大爆炸，但还是奇蹟似的通过了（笑 《面试》 如果幸运的通过了层层的筛选，公司就会邀请你参加面试。 前面的准备可以慢工出细活，然而进到面试後就是考验你的临场反应。 以前我听说面试时一定要用敬语， 而且还有些不成文的礼仪（包括坐姿、谈吐等）。 然而我自己的经验是由於面试官一开始就明白我非本国人， 他们并不会因为我的用字遣词去责难我，即使我经常会犯文法错误。 至於礼仪的部分，我的感觉是只要保持着诚恳的态度并适时回答 面试官的问题大致上都不会有问题。 这大概也是身为外国人的一大好处之一， 面试时有比较多犯错的空间。 （当然有可能因为我应徵的都是技术职，其他的职种的情况可能不太一样。 这点有待其他人帮忙补充。） 话是这麽说，但要用自己不熟悉的语言进行面试其实是蛮有挑战性的。 所幸这边的面试也是蛮制式化的，只要事先练习常被问到的问题， 并了解面试的程序，还是有机会可以过关。 面试官一开始通常会先就你的履历提问， 然後再问一些常见的behavior question如： - 请你做自我介绍 - 请举出你领导的相关经验 - 请举出你失败的经验 - 为何想要应徵我们公司？等。 另外只要你是外国人的话一定会被加码问「为何想在日本工作」，屡试不爽。 以某公司来说，在拿到他们的内々定前我一共经过了四场面试。 一次面试是由人事部的职员负责； 二次面试是由我所应徵的部门的职员负责； 三次面试是该部门的部长； 而最终面试则是由副社长亲自主持。 当初听到最终面试要跟副社长面谈时我其实还蛮紧张的， 然而我听朋友说能进到最终面试的通常都已经被内定了， 而我参加最终面试时的氛围确实蛮像是在聊天的。 甚至在最终面试的前一天， 我还被人事部的人邀请参加内定者限定的活动， 感觉还蛮微妙的。 据说也有公司在内々定前会有高达七次的面试，光想的就觉得很可怕。 之所以会有这麽繁复的面试程序， 我听别人说是因为日本企业普遍重视的是「你的特质跟公司合不合」。 即是你能力再怎麽强，还是有可能在前面就被轻易刷掉。 《後记》 这次的就职活动里我一共应徵了七间公司，也很幸运地拿到了两个内々定。 在这里我很感谢交大让我有机会能在日本交换一年。 上半年我大部分的时间都专注在课业上， 下半年我为了想要挑战自己於是尝试了就活。 这次的经历也让我体会到原来交换学生除了读书跟旅游之外， 还有很多无限的可能性。 回顾过去这几个月的经历， 我只能说身为一个在日本还待不到一年的人， 要下定决心找工作真的需要有很大的勇气， 然而从结果来看机率并非为零。 事实上我的日文口说大概也只有日常对话程度， 那些很华丽的敬语我虽然大致都听得懂， 但跟面试官对话时我几乎讲不出来。 从现实层面来讲，一个非日文母语人士要能讲的跟日文母语人士 一样流利几乎是不太可能的（有兴趣的人可以参考第二言语习得相关研究）， 然而有时你的其他强项却可以弥补这点，例如： - 你的英文很流利 - 你有某方面的专业是他们看中的 - 他们正好在找中文母语人士 总之千万不能妄自菲薄，每个人都有适合自己发挥的地方。 祝福每个就活生都能找到理想的工作！ --

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