前言 当初来日本前从日留版上得到很大的帮助 所以也想分享一下自己的经验 希望能对要来日本+即将就职的人有所帮助 交协部分隔有点久所以只写些概要 在四月之前应该都满闲的，如果有任何问题都可以站内信问我 我能回答的都会尽可能回答你 背景 东吴大学法律系 独协大学交换生 一桥大学法学研究科硕士(智慧财产权专攻) 时程 2014.9 独协大学交换+N2合格 2015.6 毕业+替代役入伍 2015.7 N1合格 2016.6 退伍+EJU初试 2016.9 交协面试 2017.4 一桥大学法学研究科研究生 入学 2018.4 一桥大学法学研究科硕士 入学 2019.6 拿到内定 2020.3 一桥大学法学研究科硕士 毕业 ------------------------------------------------------------------------------ 交协 书单 ハイレベル総合科目 理解しやすい数学 理解しやすい地理 理解しやすい现代社会 理解しやすい世界史 考古题(交协图书室可借出去印) 我是直接先写一次考古题，然後发现数学太惨烈了所以有花比较多时间补救。 分数印象中就是普通。 复试 指导教授内诺 我算是非常幸运，当初在独协交换的时候刚刚好我的指导教授同时在一桥跟独协开课。 所以我那半年就是两间学校的ゼミ都有参加。因此我跟教授拿内诺时也没给研究计画 内诺就到手了。 面试 一进去会有三个面试官加上一个负责报时间的职员 我被问到的问题有 1、为什麽选一桥 2、交换留学时期的经验 3、研究计画相关 4、家庭经济状况 5、毕业後要回台湾吗 被电得很惨的但还是很幸运地上了 ------------------------------------------------------------------------------ 一桥法学外国人特别考试 笔试分为・社会科学の基础学力をためす论文试験（日本语） ・専攻科目に関する论文试験（日本语） 口试 ・语学（日本语）及び専攻科目等について 基础学力就是基本的日文文法以及汉字念法+2篇小论文给你去摘要。但是这个小论文我 个人认为难度是满高的，所以平常如果没有读日文论文的习惯可能会有点棘手。 专业科目就是看你指导教授出题的习惯，我们教授习惯上就是你研究计画写什麽他就会 出那部分的台日比较题。另外要注意的是，日本语是给言语社会科的教授评分，而且有 最低录取标准，不管你专业科目写再怎麽好你教授多想收你，日文能力未达标准就是连 口试都进不去。 ------------------------------------------------------------------------------ 就职 エントリー　20间 内定 3间（メーカー（入社）+商社+建设业） 以硕士来说，第二年硕论跟就职要一起准备是满痛苦的。 我自己是11月到6月完全放掉硕论，等到拿到内定之後才开始写硕论。 每个人选企业的标准都不同，但是如果一开始就直接锁定某些公司可能风险会有点太高 所以建议取一两个绝对不妥协的条件来筛选会比较好起头。 我是最简单，直接从【年収ランキング】最上面直接开始找比较有兴趣的公司。 11月~3月 写履历+念笔试 11月开始学校有举办共同说明会，我也就是在这时候才开始准备相关资料。 各个学校的情况不太一样，一桥还满不错的，大部分有名的公司都会特地跑来宣传。 我就职完回想才发现，当初满多企业都有暗示要【OB访问】。不过我那时候就觉得 很麻烦所以到最後也才跟1个OB吃过饭而已。我另外也找了一些针对外国留学生就职的共 同说明会，除了一般的新卒采用之外又多了一条管道能够就职。有参加这类说明会的人通 常都可以省略前几次面试所以可以省下不少心力跟时间。我最後决定去的公司当初就是透 过这管道直接省略掉【グループディスカッション】跟【一次面接】。 这段期间我主要就是拿来写【自己绍介】【自己PR】【志望动机】 【学生时代顽张ったこと】然後找学校的就职支援课的人帮忙改。 笔试有分很多种，像是【SPI】【玉手箱】等等，可以先去看要报的公司 去年采什麽形式。考的东西都很简单，只是给的时间太短了。 所以我虽然买了几本解题书，但是後来觉得时间花在这上面太浪费就没什麽在准备了。 也没有因为笔试被刷掉过。 3月 开始丢履历+笔试+面试 3月1号一到就是大家抢着丢履历跟约说明会的时间。表面上是6月开始面试，但是企业 根本没在遵守的。假借OB吃饭跟说明会名义行面试之实。3月到6月是最难熬的一段时间， 因为你会一直听到谁谁谁拿到内定了，然後自己还什麽都没有。刚开始还满难熬的，不过 到最後也渐渐不会在意这些消息。这段期间就是不断的面试还有祈祷中央线不要又误点。 面试心得 除了你为什麽想去这家公司之外，最好也要说出你能给公司什麽帮助。团体面试的时候听 过很多人都一直在称赞公司，但是却都没提到自己能够做到什麽。当然我不知道他们最後 有没有合格。只是觉得面试的时间花在称赞公司多好没什麽太大的实益。 6月初 拿到内定 ------------------------------------------------------------------------------ 下面详细讲一下我最後决定去的公司当初的面试流程 4月 外国人特别説明会+面接 5月 一次社员面谈、二次社员面谈、人事面谈 6月 最终面接(隔天电话通知结果) 我是透过【globalleader】这个网站预约面试的。当初其实完全没有注意到这间公司，只 是因为有一周完全没有排面试所以才去的。前面跟一般说明会一样，介绍公司以及为什麽 会想要采用外国人，之後每个人会分别跟2个员工单独面谈。面谈隔天通知我可以省略前 面流程直接开始面试。 之後根据我的需求(想跟工作几年，在哪个部门工作的人面谈)进行了两次个人面谈後正式 进去人事面谈，问的东西都是大同小异。 ①自己PR ②志望动机 ③会不会回台湾 基本上都不会跳脱上面这三个范畴。 6月的最终面试则是由部长级加上董事级共5人一起面试，一样是问上面三点加上一些其他 问题(我当初是被问，如果被上司指派讨厌的工作时会怎麽想?) 结束後隔天打电话通知合格。 -------------------------------------------------------------------------- 最後打个小广告，如果有要考交协或有跟一桥签协定的学校的学生 然後有想来一桥念智财的人欢迎跟我联络。 --

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