先讲结论，如果去了目前公司是能够在一年内大幅增加自己的实力跟能力的话就去。不过要有一开始很痛苦的心理准备。 我的背景情况跟原PO很像，当初来日本时也差不多32岁，台湾年薪也接近，不过比较不一样的是我满坚决要来日本的，所以来日本前有先花了一年半的时间从50音到考过N1，虽然当初拿到的日本offer大概比原PO底薪多两百，我是单身又食量大的情况下每天吃外食一个月饮食费可能要到8-9万日币，房租10万日币所以基本上不能奢求台湾的生活品质就是免强还过得去而已，但是来日本一年半後转职目前的年薪是超过原PO的底薪+奖金不少。我觉得来日本最大的一个好处是机会多很多，日本目前因为少子化人才荒，知名大日企本身就很多而且几乎各大国际知名公司都有在日本设븊睌I。像我当初转职就面试过TOYOTA，UNIQLO，乐天，史克威尔，卡普空等等大公司。 综合我个人的经验给原PO的一些建议： 1、可以去登陆日本求职网站，跟猎头聊聊看看自己目前的身价，日本猎头竞争很激烈，基本上履历好好写放上去一定会很多来信，不一定要应徵但就当作练习日文或英文也好跟他们聊聊看看自己价值大概在哪有个底，说不定有比你目前公司好的机会，不过压榨外国人的猎头也很多要小心。 2、语言一定是一大障碍，像我过了N1去日本工作跟本完全不够，也许原PO公司是英文为主比较好一点，但毕竟都不是我们母语所以压力会很大，如果决定去日本建议持续加强日文跟英文能力。 3、一开始只有底薪的话要有非常辛苦的决心，虽然已经是30多岁但要有再回去过刚出社会新鲜人的省吃俭用生活的心理准备，加上跟老婆远距离一定更痛苦。 4、不要把目光放在目前公司，而是目前公司能带给你的成长，以及自己的职涯发展，像我所说日本机会是非常多的，而且日本最近渐渐从年功序列制转变为实力主义制，各大公司都拼命抢人才，如果在原公司能够有好的升迁加薪的话当然很好，但请把眼光放远到整个日本求职市场以及提升自己实力身上，然後如果语言跟实力都到位，你之後要拿到有竞争性的薪水不是难事。 总而言之，如果决定要去，可能就先把第一年薪水当成日本打工度假累积自己的实力跟语言能力，然後看状况跳槽争取高年薪会是我建议的方向，但这并不简单因为日本跳槽大多都是没加薪甚至降薪，不过只要有实力像板上也很多成功经验可以参考。而且就算要回台湾，有日本工作经验一定也更有竞争力。 --

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