http://news.chinatimes.com/forum/11051401/112011042600132.html 最近，从台南与高雄的两席立委补选，国民党可说是崩盘，选票皆输的不小，这已是马总 统执政以来八次选举的六次败绩。不管是国民党高层或蓝色选民，心中一定会画下问号， 为何这次地方选举又输了？问题关键应该是，为何总是推不出「战将」型的人来打赢选战 ？为何临时「拉夫」、派系掣肘总是一再上演的戏码。基本上，派系掣肘在地方选举过程 中，对党中央意志贯彻与全国政治版图扩张的危害性，这个隐患与问题的严重性已有一、 二十年之久。 　国民党每次的改革之说总是「雷声大雨点小」。未来面对选民的自主性提高与派系 在现代选举的逐渐没落，若国民党再不痛下决心挑选战将型的人才出来竞选，恐怕地方选 举又输将成为常态化，进而使蓝绿的基本盘逆转而成为选举的长败军。其实，蓝军的民气 是可用的，因为国民党是带领台湾从战争废墟走向「亚洲四小龙」的光荣政党，也是台海 紧张与危机中，能引领台湾和平发展的务实性政党，国民党有辉煌的政绩与治国的专业性 ，这些都是吸引蓝色选民信任国民党的主因。 　过去国民党发掘、培养、重用人才，方能使党的力量不断茁壮，也才能强化党与党 员之间的向心力。如国民党以推出优秀人才组织政府、领导政府为职志，更应将党的执政 基础与党员的能力、热情与向心力作密切结合，方能赢得选举并福国利民。尤其，世事变 化快速与竞争激烈如全球化或其竞选工具与技术的科技化，例如北非茉莉花革命，都使选 战的战略与战术须不断精进，方能打赢下一场选举。然而人才又是这一切的根本，因此「 中兴以人才为本」。 　国民党在各级选举都应推出优质与高战斗力的人才，方能为党赢得选举方不致被派 系所掣肘。若每次选举只能依靠派系动员则党就像在饮鸩止渴，将会不断流失生命力又被 派系所绑架。此次的立委提名，国民党在很多选区都找不到合适的人选与候选人。从某个 角度而言，国民党应转化此次的危机为转机，彻底摆脱派系掣肘，推出形象清新与条件优 质与高战斗力的人选来为党打赢选战。 　举例而言，嘉义县是台湾最贫穷的农业县，一向也是派系所盘踞的地区。此次立委 提名，嘉义县也是没有办初选的地区，党部主委已经两次请辞，党应下定决心摆脱派系， 选择优秀的人才成为候选人。所以国民党在这次的提名过程，云嘉地区需要让的忠贞党员 ，特别是国民党栽培的年轻一代优质学人，鼓励他们自动请缨为党而战，此类的候选人形 象不仅是能掳获大多数党员的要求，并可以引起党员心中为党效劳的勇气与热情。国民党 党应该体察时势与党员心态与一般大众的期望，勇敢的让年轻有活力的人来为党打拚。 　（作者为中正大学公策政策管理中心研究员） --

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