※ 引述《baboosh (大王椰)》之铭言： : 我国民所得 今年首破两万美元 我觉得这个数字没有很大意义, 因为这是拉大贫富差距後用的数据, 我认为马英九实质的确是有提升国民所得, 但是, 造成了国民所得两极化的严重副作用. 自古 不患贫 患不均, 三民主义要求的也是均富, 但自由陈水扁开始采用资本主义开始, 马英九政府在早期为了度过金融海啸, 甚至於启用对於资方极度友善的官员当 劳委会这类型原本应该替劳工争取权益的政府单位. 当然, 我不否认在危机时期应该要采用对资方较为友善的方式度过难关, 甚至於高过金融海啸之前, 换言之, 公司的营运上轨道, 这时候应该要大刀阔斧的改善平民的劳动环境, 严格打击具有道德缺失的加班, 我认为台湾的法律固然有问题, 但是政府单位的态度是最严重的问题, 立法院的立委也是其中之一, 劳基法目前根本无法保障员工, 劳基法内最少要加一条 "严格依照工时算加班费", 这点如果没有入法, 基本上, 一切的啥改善劳工过劳死的说法 都是一堆屁, 至於有人说无办法查, 我只能说, 除非公司伪造文书, 不然看刷卡就好. 依照刷卡时间发与加班费, 而加班必须有主管直接给予文件, 人资查时没有文件, 就得把该为员工轰出去. 至於伪造工时的公司, 必须有严重的惩罚性罚款, 譬如说公司10大股东的5%股权, 必须被收归国有. 内需型公司, 另外增苛依照公司资本百分比苛徵的罚金, 如1%资本额 如果,外销型公司, 由政府标注"血汗工厂", 基本上在欧美人权过盛, 由政府直接标注血汗工厂, 基本上是比收股权严重百倍的惩罚. 我不太敢相信有公司, 敢犯这种大不讳. 基本上方法很多, 我看不出来真实提升劳工环境有啥困难的, 怕公司出走? 怕公司倒? 我们要血汗工厂干啥? 血汗工厂乾脆倒一倒. 另外, 放心, 那些工厂的老板精明的很, 就算工厂正常化, 一样营运的很顺, HTC跑到欧洲就倒了吗? -- --

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