※ 引述《Iser1ohn (虎！虎！虎！)》之铭言： : ※ 引述《shaka1aka (Por Una Cabeza)》之铭言： : : 你到底能外移去哪里?南极? : 他可以收起来。 他可以收起来；然後市场份额就「波!」地一声，消失了吗? 巷口的小七收起来了，它的业绩是否会被周遭的柑仔店，全家，莱而富，OK分走? 然後剩下来几家的业绩与获利增加，又吸引新的敢死队加入? 您主张它收起来後，台湾就永远失去这部份的市场份额而导致整个部份的劳动力无法 被转换与吸收吗? : 有钱人收起来可以转投资赚钱，劳工只能喝西北风 : 不要一副有钱人一定要出钱开公司的样子，开公司是为了赚钱 : 假如说开公司不赚钱，他大可以收起来不干 : 没错，这很大绝，但是不是不可能发生 赚多赚少，自然有差；但是一个月多支持两万五(小型企业)至两百五十万(大型企业) 的人力成本就要收起来的话，那真的倒一倒算了，不是吗? 有没有提高获利不去走高附加价值的路，而走剥削劳工路线的八卦? : : 外劳工资大於邻近国家，那是公司与外劳间的事；台湾人的薪资是台湾人的事。 : : 公司要修法修正外劳的给付，那就去修改；怎可因此而影响到台湾人的薪资调整? : : 如果调个「最低工资」，公司就会倒的话；那还是倒一倒吧。 : : 长痛，真的不如短痛。 : 台湾人拿最低薪资的比例有多少，我是蛮想知道的 台湾人劳动力约1067万人，平均月薪为44000... 劳工团体声称约一百万人的薪资是在17880甚至於更低的情形下，依您的思考，再加上 内科竹科中科南科路科等劳工的薪资水准来看；这一百万人，是高估呢，还是低估? : 我总觉得现在是台湾人在帮外劳争加薪 .... 台湾的问题是「对待外人比自己人还好」，健保给外国人享受，劳福给外劳享受，侨 服给双重国籍者享受，终身俸给反对中华民国者享受... -- / \ υ █　　/　 \ ψxyzdragon 阿~~ 疝液 ｜ ◢ ◣ ██████υ█ ◎ υ ｜ ε ︴╭╮ | υ █ .. ◎ 3 呜喔喔.... 快趁热吸 ｜ ︴╭╯█υ███υ███╭─╮ υ｜ \ ╰╮ / ◢█ █◣ \╭╭ / 这味道好极了 ＼ ╰╯ ◢υ◤ ◥█◣ ╰╯υ ／ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.40.158.11 对於红海型产业，是的，是这样没错。 在高度国际化的专业分工下，是有可能产生这样的事；不过是「台湾」失去这个市场 份额；譬如说宏达电GG後，它的市场有可能的，就是被三星抢走。 当然台湾还是可以接到菜尾的部份代工单啦，但这与原先的份额是有极大差距的。 但是，若我们检视宏达电，若其真不能负担这样的人力成本(即便给出更大的数值，如 每月多支出两千五百万的费用)，这对其产值与获利来看，相差该是极其明显的事。 因此，我期待工总能举出因调薪而不得不再见的企业，让台湾政府为这些企业找出有 效的，量身订作的解决方案；而非举着大旗，把其他可以配合的企业都当成是要倒了一样. 多支出两三百亿的人力费用，究竟是落在多少家企业上? 又是多少外劳可以享受，而本国劳工多少数目不会享受到? 别总是以「性善论」来看资方，劳方就是天性本恶只会加薪不会卖肝的吗? ※ 编辑: shaka1aka 来自: 114.40.158.11 (07/20 21:55)