※ [本文转录自 Bank_Service 看板] 作者: chinhsun (bluekiller) 看板: Bank_Service 标题: Re: [新闻] 邮储转存阳信100亿 台邮：被动配合 时间: Thu Mar 20 21:34:29 2008 ※ 引述《ahoneycat (疯狂出清衣柜啦!!)》之铭言： : ※ 引述《aitt (目标与执行力(m))》之铭言： : : 说到阳信,几年前倒是还好,至少还可以在那工作,现在的话你想要进去最好三思 : : 他们早期招人是这样,要考国文英文货币及会计等专业科目,进去待遇31000起跳 : : 还有高利行存及三节一个月待遇,之後就愈来愈差,去年新进的人只考国文跟简易数学 : : 待遇也降到只剩26000多,今年呢? 更惨,乾脆找约聘的,一样做正式行员的事情 : : 业绩压力照样有而且也不会少扛,薪资剩24000,三节只3000元,要升正式吗? : : 除非你通过升等考业绩还要到才行,至於公司无缘无故乱资遣人也不少见, : : 我周遭就有一个朋友进去升正式後居然还被分行经理莫名其妙资遣劝退掉叫她不必再来 : : 没办法公司不赚钱啊,光去年一次就亏了十亿,本身经营方针问题都很大当然体制不好啊. : 我就是刚刚离职的员工,待了三年多还是离职了, : 三年前刚毕业,抱着考考看的心态进去,笔试包括国英文.经济学跟会计学, : 虽然新鲜人很幸运的考上了,待遇算是不错,不过也是错误的开始... : 首先是签约三年,不然要赔五万,半年内离职还要赔制服钱, : 这点对於要进去的人来说,千万要好好考虑, : 我当时觉得这就像是念书期间一样,可以好好磨练几年,有完整的资历, : 但我没想到这也是让公司文化变态的一个制度, : 这个制度让大家忍气吞声,异常的听话,被主管欺压,不然你大可以走,反正要赔我五万 : 这笔收入是列入公司的其他收入... : 再来就是公司认股的问题,每个单位都有所谓的达成率, : 第一年我进去三个月试用期过後,就接到认股单3000多股(也就是一个月的薪水) : 当时的单位刚成立,所以也笨笨听主管的话,用10元面额认了市价只有8元的股票, : 前年中秋节又来了一次认股,这次更夸张,职员要50,000主管要100,000!! : 我没有认,因为马上现赔1万以上,但我前前後後被约谈了3次.... : 好险前阵子外资要进驻炒的沸沸扬扬,我才有机会脱手股票, : 但市场上接手的非常少,最高的一天大约10.5元, : 卖压非常大,我看钜亨网买盘不到1000张,卖盘有15000多张, : 所以又马上跌回10元以下,经过昨天的消息,股价已经跌回8元了 : 认股对於员工而言不是利多消息,是某种程度上的惩罚, : 都是要以面额10元来购买市价不到10元的股票 : 还有就是政党的问题,主管会询问你要不要入党 : 基本上不会勉强,不过呢..入党後一定要去投票, : 党内初选的话会配票叫你投给某某人,而且不能不去,会有纪录,党证他们是统一保管的 : 如果是市议员选举之类的,总经理会亲自针对户籍设在某些地区的人拜票 : 再来就是制度问题, : 我进去三年制度已经变更了四次, : 也就是说制度还没完全反映成效时,马上又会变更一种制度 : 总之就是学习其他银行,然後变得四不像,找不出自己的方向 : 还有人事调动的问题, : 阳信调动是不需要经过员工同意的,而且都非常的迅速,基本上一个星期内到位 : 也就是说你今天可能已经买了房子.孩子学区在台北, : 但他一个人事调动到南部你就是要配合 : 你也有可能从南部上来台北工作,租了房子,但他会在星期五发一个派令,要你回南部报到 : 至於版友写的乱资遣人的问题,基本上针对业务的部份, : 我有认识企金业务作了两年被要求写离职信,是不会给你遣散费的!! : 另外同仁的直系亲属过世都要提拨奠仪费,原本是200现在改成100 : 不过这笔费用确确实实会回到家属的手上, : 所以我对於这点觉得还ok,毕竟是雪中送炭,不是公司故意A钱 : 现在阳信相当沉重的就是人事成本,很多老职员或是主管年薪都是70万以上 : 所以今年制度一改大家业绩变成三倍, : 而且考核的方式变成只能招存款跟做理财,很多人都做不下去 : 丢辞呈的人非常非常多,人力相当短缺,最夸张的分行是领年终奖金後丢4个人 : 所以这次才会大批徵约聘人员,因为便宜又好用, : 而且约聘人员没有的福利很多,例如三节奖金.绩效奖金.优惠行存 : 但工作内容跟正职是一模一样的,至於要不要业绩我就不确定了 : 薪水制度是近一年内改变的,初办进来只剩下26000没错, : 你可能想说没关系有升官的机会,但我要说的是,我进去三年多了还是初办!! : 升等考只是取得资格,有做了10年8年还是中办的大有人在 : 为什麽呢?????因为他们是家族企业,只要有关系就好, : 你的同事里可能有复兴美工毕业的,也可能有建筑系.数学系的 : 而且这些人都步步高升的很多 有在5年内升襄理 10年内升经理 但绝对不会是你 : 至於对一般民众而言它有什麽优势呢??? : 就是不用抽号码牌,不需要排队,员工都被要求要动作很快,想省时间的可以去阳信!!! : 存款利率也会相对比他行库来的高一些!!!但最近已经没有什麽专案了 : 这是因为去年的掏空案被提领太多钱而放出的大利多 : 那时员工都被要求找250万的存款 总行单位要找100万 : 昨天我才知道是因为邮局援助,所以才没这麽要求找存款了 : 总之 这是一间什麽都要员工背黑锅的银行 : 除了三节奖金是利多之外 真的不建议去这麽混乱的地方工作 : 希望我的这篇文章可以帮助到大家 本人待过阳信，以上所言皆为真 而且我是在最惨的时间点离职～～到职五各月离职 不但因为未满三年要赔五万，还因为不满六各月要赔六千多的制服费 试用期三各月，离职不用赔钱，所以我是赔最多的～～ 而且阳信叫员工认股也是很夸张，基本上是变相减薪的意思， 叫你去买市值根本就没那麽多的股票，谁愿意？ 一年半前在我离职前夕，有一次要求员工认股， 总行还说快要上市了，等股票上市会有多好... 但是到今天还是不能再集中市场买卖阿... 上市是上菜市场吗？ 另外人员的调动也不按牌理出牌， 星期四公文直接到分行，下礼拜一直接到新单位报到... 完全不考虑员工的家庭等等。 我之前分行的同事，在高雄贷款买了房子， 老婆也娶了，在高雄的某国中，小孩也有了， 突然一纸公文调去台南，事前完全没有徵兆... 所以要在阳信待，单身最好，还要不能背房贷 不能有家累或家人， 如果条件完全符合，可以考虑看看... 如果说失业跟去阳信，我会选前者... 因为我认识很多人，也是从後者改选前者... Q --

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